虽然是公司法人及最大股东的爱人，而且李慕迪之前也有意将对影视公司的决策权交给她，但林允儿在仔细考虑了一段时间之后，还是选择仅以艺人的身份加盟剑桥。她清楚自己即便已经在娱乐圈内摸爬滚打了十多年，但是之前很少参与管理工作，再加上在天朝这边人生地不熟，随意做决定是极不负责任的行为，便建议公司依然维持由林子旭独自掌舵的局面。

以纯艺人的合约签约五年，在这个时期内尽量多接触这个大国的环境，同时多向林子旭学习，争取在不远的未来可以承担更重的职位，这就是几个人商量之后做出的最终决定。

而在这次举行于签约仪式前一天晚上的非正式会议上，还产生了另外一条改变影视公司格局的大事，李慕迪原本占有的80%股份被拿出了一部分无偿分给了林子旭和林允儿，使得剑桥影视的股东增大到了四人。经过这段时间的验证，都灵主帅完全认可了自己这位国内代理人的能力和品质，觉得对方是一个同自己极为合拍的好搭档，所以愿意拿出股份来将他绑定在自己的战船上。至于送给女友的那份，则纯是为了给她添加一个股东身份，方便以后同圈内同行交流。

虽然股权变更还需要通过工商局等有关部分的审批，但是协议已经完全达成了，公司最终的股份结果如下：李慕迪50%、包子20%、林子旭15%和林允儿15%，其中后两者不可以随意转卖，一旦离开公司就得以一个较低的价格交易给法人。由于剑桥影视不是上市公司，所以就不存在什么分红之类的事情，变更起来还是非常容易的，很快就能搞定。

在那场声势浩大的签约仪式之后，第二天一大早林子旭就召开了一次全体大会，将公司未来的发展计划做了一番较大的调整，开始为林允儿设计在天朝影视圈进一步站住脚的方案了。这无疑是本年度最重要的一次会议，很可能会决定剑桥影视能否从单一的投资影视剧模式转变成为多元化发展的企业，好在各个部门早就为这一天做好了准备，所以在闭关商议了整整四个小时之后终于还是圆满地达成了目的，为今后的前进方向打下了良好的基础。

按照常理来说，如此关键的会议应该不会有人缺席，即便是平时不太参与影视公司事务的包子都特意跑过来出席了，并且一直坚持到了最后，虽然一句话都没说。可偏偏就有人没在场，而且还是那位大Boss，这多少还是有些出乎一些公司职员意料的。

这倒不是李慕迪耍大牌，或者逃避应该尽的责任，虽然他是真的不想到场去听那些可能会令自己昏昏欲睡的方案计划，而是有更重要的事情需要他去处理，实在是分身乏术。就在都灵队结束本赛季联赛的收官战之后的第二天，吉内斯就打来了电话，通知李慕迪一个好消息：国际足联官方网站将会对这位“亚洲第一名帅”进行一次专访。

为了提高亚洲足球水平，缩小他们与欧洲、南美国家之间的差距，国际足联多年以来一直在台面下做着各种工作，但由于地域、文化和投入等方面的原因，始终无法取得理想的效果。随着日泡两国在最近五六年间实力有所下降，而天朝足球一直都是烂泥扶不上墙的状态，使得亚洲足球目前的境地有些越发糟糕了，弄得国际足联头很痛。

好在李慕迪这个黄皮肤的主教练突然横空出世了，即便他现在是西班牙国籍，可全世界所有人依然将其视为天朝人，是亚洲足球崛起的标志性人物。这次专访就是国际足联打造亚洲足球领头人，或者说是偶像的第一步，如果都灵主帅在下个赛季还能保持优异成绩的话，未来还会有更多的推广活动在等着他。

由于时间原因，这次采访被安排在了今天的上午，地点就在天朝足协的办公楼内。李慕迪一大早就离开了酒店，先到机场接上从西班牙赶过来的吉内斯，然后便直接前往目的地了。正好提前四十五分钟到达，在化妆师简单给他弄个造型的期间，同采访人——一位名叫纳特·罗杰姆斯的加拿大记者做了关于流程的探讨。其实也没有什么好交流的，国际足联不会傻到去问一些敏感的问题，所以很快就商谈完毕了。

上午十点，在天朝足协的几位领导打过招呼并且离开之后，专访正式开始。此次采访会录制成为视频，再配上文字稿件，方便不同需要的读者观看。

“你好，李慕迪教练，谢谢你能够接受我们国际足联官方网站的独家采访。”这位记者的英语发音很标准，使得都灵主帅理解起来毫不费力。当然，这也是借助了FM系统的设定帮助，否则以他在上学期间掌握的应试教育来看，听力和口语都是非常糟糕的，基本无法与人直接交流。

“这是我的荣幸，希望今天的回答可以令大家满意。”

“好的，那我们开始吧。首先恭喜李教练在刚刚结束的这个赛季中，带领都灵队成功拿到了下赛季的欧联杯正赛资格，此时你的内心有什么感想吗？”

“高兴与忐忑并存吧。之前的十多个月当中，在俱乐部全体成员的共同努力和球迷们的大力支持之下，球队的表现较为出色，取得了一些进步，兴奋与激动自然是有的。但是这也给我们带来了一定的压力，下赛季意甲联赛的竞争一定会更加激烈，都灵队还要在欧洲赛场上接受各国豪强的考验，稍有不慎就很可能遭遇到滑铁卢，所以还需要我和我的团队投入更多的努力，争取不令大家失望。”

“其实有很多球迷和关注者都很好奇李教练的人生经历，因为之前还没有亚洲裔的足球主教练可以在欧洲大陆立足，可你却在两年之内就获得了所有人的赞誉，所以大家都很想知道这样一位特别的主帅是怎样炼成的，在这里能介绍一些你的成长经历和与足球结缘的故事吗？”

“真没有什么特别的，我就是一个很平凡的天朝人，从小一直按部就班地上学、过日子，再普通不过了。至于足球，倒是在很小的时候便喜欢上这项运动了。我父亲是个球迷，受他的熏陶，在1990年、我不到七岁的时候，就通过我们天朝央视台播放的意大利世界杯实况，接触到了当时最顶级的足球赛事，从此就一发而不可收拾了。从此我在每天放学、写完作业之后，都会跑到街道上，与邻居家的小伙伴们一起踢球，虽然没有什么值得夸耀的，但我当年确实是几条街道内，足球水平最高的孩子。”

小时候的李慕迪真的非常喜欢踢球，那时候家里住的是平房，小街道上基本没有汽车。每当晚上六点半看完动画片之后，附近两三条街道的小孩子们就纷纷跑出来，从一个家庭比较富裕的小伙伴家中借出一颗非常漂亮的足球，在街上开始玩耍。无论有多少人参与，都是分成两队人，两块砖头扔到地上就是球门，大家一起追逐着那颗蹦蹦跳跳的皮球、总是玩得不亦乐乎，直到各家的大人召唤回去写作业或者睡觉，才会渐渐散伙。那时候的日子真是太美好了，每一天都是无忧无虑、充满欢乐的。

“喔？想不到李教练在孩提时代还是位足球高手？那么当时有考虑过成为职业运动员吗？”

“呵呵，那时候还没有这种理念吧，家里人还是认为遵循社会普遍的价值观为好，也就是读书上大学、找份安稳的工作。天朝的体育培养机制与西方国家有很大的不同，几乎没有可能让孩子在不脱离正常学习生活的环境下进行训练，大多都是集中封闭的模式，导致很少有家庭会同意自家的孩子去从事这条充满了艰辛与磨难的道路，我们家自然也不例外。当然，我踢球的水平也只是在纯粹的游戏中才显得不错，真要进专业队的话应该就是最普通的那种了，很可能不会有什么发展的。”

“既然谈到了天朝的足球环境，那么在李教练的眼中，这项世界第一体育运动在这个世界人口最多、综合实力最强之一的国家，现状和发展的前景如何？”

“说实话，有些不甚理想。天朝足球的基础建设很糟糕，而且这么多年来一直没能让关注者看到什么进步，令我非常失望。像是注册的职业运动员、青少年参与这项运动的人数比例等这些数据，你们专业人士应该能够很容易查到，显然是极其不乐观的。这严重制约了天朝足球的发展和水平的提高，可是面对着这种不利的局面，我们这些普通人却没有任何的办法去加以改善，这是千百年来形成了观念问题，即便是ZF出面也不见得能够在短时间内收到效果。想要彻底改变这里的足球环境，还需要所有人共同的努力，并且还要足够耐心的等待，终归有一天好转的吧。”

按照吉内斯之前的提议，这个问题应该是会被删除的，因为大家都知道关于天朝足球的问题就是一颗炸弹，无论怎么回答，只要跟它沾上一点儿关系就得不了好，官方和球迷总会得罪一个，弄不好就会变成里外都不是人。不过李慕迪的愤青本质在此时又显露出来了，虽然也知道不能说出什么实质内容来，可还是忍不住想要略微发泄一下，就当做是再任性一次吧。

“好，让我们把话题转会你在欧洲的发展上。大家都知道，很少有亚洲的教练或者球员能够在世界足坛的重心——欧洲成功立足，球员方面还是有一些成功案例的，而教练的角色上你却是第一个，在你的理解中，会产生这种情况的原因是什么？”

“很显然，最重要的原因就是能力不够，亚洲足球的水平确实是地球五大洲中最弱的一个，就连非洲和北美的综合实力都要比我们强，所以这边的最强者也就将将达到欧洲普通球员或者稍微比他们强一些的水平，除了他们之外的人就自然无法在那边立足了。至于为什么球员方面有中田英寿、朴智星、孙兴民等人的例子、而教练方面此前却是一个人都没有，自然是因为基层人数的差距导致的。职业球员的数字远远大于教练员，按照几十万人才能筛选出一名符合欧洲标准的比例来看，显然是合乎现实情况的。”

“那么李教练认为自己能够成为第一位被世界足坛认可的主教练，其中是有什么特殊的缘由呢？可不可以分享出来让大家借鉴一下。”

“我的起点比其他的亚洲同行们要高得多，而且接受的执教理念全部是学习自西方，融入方面没有任何问题。第一点别人很难有机会复制我的经历，毕竟如果不是机缘巧合（实际上是老真头结合FM系统强行购置的设定），是很难加入皇马这样的世界最顶尖豪门的，即便是欧洲三四流的球队都不会轻易向一位亚裔教练提供工作，所以我能够执教卡斯蒂利亚和都灵队在很大程度上都是占了出身好的光。这与歧视什么的没有关系，因为欧洲的优秀教练实在太多了，亚洲的同行在能力上与他们相差很大，没有什么竞争力。所以，这就联系上了我说的第二点，我们亚裔的教练员要找机会多去欧洲取经、交流，只有强大了自身，才有机会踏入世界最顶级的足球圈内。”

这里李慕迪还是没有将话完全说透，其实目前的欧洲已经处于本土足球教练员想要找到一个全职工作都不是很容易的情况了，每年刚入行的新人再加上部分球员退役后选择继续从事与足球相关的工作，使得俱乐部岗位的竞争越来越大了。自己人都顾不过来，谁还会向其他国家的人提供职位，除了球探这个需要对世界各地区有人脉和熟悉度要求的位置之外，每家俱乐部的雇员绝大部分都是本国人，即便那些视财如命的球会拥有者都知道亚洲人工资要价很低，也不会轻易去挑战自己国民的神经，地方保护的潜.规则在各行各业当中都是存在的。