一旁被高收视率打击得本来没有什么说话欲望了的林允儿，在面对池大帅哥的询问时有些尴尬地苦笑了一下，回答说：“具体的不太清楚，好像没有全国的，只有重要城市的数据，似乎是单集最高刚过1.5%，嗯，差不多，时间有些久了，记不太清了。”

谁知道李慕迪马上就接过了话头：“不对吧，我记得《武神》好像是今年四月份刚刚放松的，四五十集怎么也得一个月，这么算来也没过多久啊。允儿啊，你这还没到三十岁呢记忆力就不好了，得多用心去锻炼，记忆力据说是越用越厉害，否则你以后拍戏记不住台词可怎么办好啊！至于准确的收视数据，我用手机上网查一下就清楚了。”说话间就要再次掏出手机，结果被林允儿一把就将已经伸进裤兜里的手按住了，同时用有些“恶狠狠”的语气大声说道：“呀！慕迪欧巴，你之前说三十多岁了都没有交往过女朋友，我还不相信呢，现在看来还真是如此啊，你在平时的时候就没自己想想为什么单身至今？”

这话真是太有内涵了，瞬间就逗得池昌旭“噗嗤”一声乐了起来，也让都灵主帅脸色一黑。后者装作发火的样子，也跟着大声喊着：“呀？林允儿，你竟然对我喊‘呀’？”这个词在韩语中虽然算不上的脏话，但也绝对不能轻易使用，尤其在对待长辈、上司的时候，会非常失礼的。李慕迪比林允儿大7岁，用这个词肯定是非常不合适的，于是一向非常注重礼貌的少女时代门面在刚才失言了之后，立即就变得顺从起来，面对欧巴的指责也连连鞠躬表示道歉。

虽然她的样子在外人看起来真的是在反省，可是前后两世已经认识她十多年了（当然是单方面的认识）的李慕迪自然不会被这番装模作样的小意状所打动，继续一副气急了的模样教训道：“还有，我没交往过女朋友这件事怨我吗？现在男女比例差距这么大，女孩子还都喜欢做小……”突然想到这话当着一个女性的面太过分了，就立即改口：“我不知道你们韩国是什么状况，反正现在天朝那边是夫妻间男女双方的平均年龄差是越来越大了，我记得去年或者是前年看到过一个统计，这个年龄差距在以每年0.6岁的速度递增，像我这个年龄段的天朝男性得找二十四五岁的女子做妻子了。可是那个年龄段的女性既要看脸也要看资产，虽然我的脸还对付得过去……喂，你那是怎么样个小眼神？对我说的内容有异议？”

刚刚想要偷偷做一个忍不住吐动作的林演员急忙摇头表示没有任何的疑问，李慕迪这才继续愤恨地讲述下去：“刚才说到哪儿了？噢，虽然我还算勉强有一些颜值，但当年是真没钱，穷得一塌糊涂，即便有好女人能看上我，咱也不能去害人家啊！这才是我单身至今的最大原因，就是欧巴心底太善良了，明白不？”这段是用中文说的，不能让一旁的池大帅哥再当成笑话不是。

允儿在听到这番颠倒黑白、厚颜无耻的解释后，大笑了起来，蹲在地上站不住了的程度，只留下一头雾水的池昌旭不明所以，在那儿站着一副莫名其妙的表情，只是很搞笑。

一番对话之后，两个之前一直在网络上联络、今天算是第一次正式面对面交流的网友，彼此之间的亲密程度有了很大地进展，已经变得确实有些像好朋友的关系了。而收获了池昌旭这个足球迷弟，也算是一个意外的惊喜，李慕迪的这次巴塞罗那之旅真的是满载而归啊。三个人在一起返回酒店的路上都用手机拍摄了不少合照和一些很有特色的建筑，发到sns上之后自然引起了粉丝们不小的轰动，尤其是都灵主帅，他最常用的微博和ins上在24小时之内就造成了不小的动静。

首先就是有超过一万名泡菜国的网民关注了他的ins，使得总关注人数突破了一百四十万，来到了非常吉祥的1400666。新增的这些人都是林允儿和池昌旭的粉丝，在看到偶像们一起发了好几张与这位看起来同是东亚人的合影之后，便找寻了过来，看到关注人数这么多，还以为是某个之前不知道的大明星呢，便也点击了关注。在未来的十多天中，又有四五千名泡菜国网友加入了都灵主帅的关注者队伍当中，使其成为了拥有该国粉丝最多的天朝体育界人士之一。

ins国内需要翻墙才能登录，所以大部分天朝人都不怎么使用，而他们的主战场毫无疑问就是微博了。当李慕迪将他与两位高颜值韩国演员的合照发到微博上之后，瞬间就引起了众多国内愤青们的怒喷，现在距离萨德曝光仅仅过了大概三个半月的时间，正是国民反韩的高峰期，这几张照片自然就成为了一些标榜自己为正义化身的网友们全力攻击的对象。骂他不顾国家大义、在这个时候还同“敌国”人有来往的算是最轻的那种了，下面一堆各种脏字的回复简直难以入眼，不少人更是直接表示因为这次“泡菜国照片事件”而脱粉，再也不喜欢李慕迪了。有谩骂抵制的，就有赞同支持的，双方在微博、论坛和贴吧中开始了将会持续n多年的网络大战，弄得小李同学本人一时间也不知道如何是好了。

微博的工作人员和一些好友都建议他将合照删除，或者同意工作人员对一些恶意回复的网友进行封号，李慕迪都没有同意，只是让他们将那些过于污染环境的留言都清除掉了。他既没有关闭回复功能，也没有就此暂时停止与网友们的互动，依然在有时间的时候就发一些照片和心情状态，就当做那些抵制不存在一样。这种无视的态度也令那些激动的人渐渐感到了没什么意思，在不到一个月的时间内逐步都跑到别的地方去发泄了，都灵主帅的各种主页和大本营都基本恢复了平静。

在李慕迪的心中，对于私设反导系统、对天朝造成巨大威胁的泡菜国自然是坚决抵制的。前世他学习韩语的时候正值两国的“蜜月”期，两个国家在商业、文化的交流上是非常频繁和深度的，几乎成为了不挂名的“盟友”。李慕迪原来就是希望未来有可能的话能去那里看看明星，顺便再找寻一下有没有什么好的工作或者做生意的机会，让自己能够有另外一条路可以走。谁知道后面双方的关系会突然间就急转直下，变得如此紧张起来。不过对于泡菜国的普通人来说，李慕迪认为不应该以一言而论之，毕竟还有那么多反对部署萨德的韩国人，他们都是天朝人民的好朋友、好盟友，一提到这个国家就有愤恨和怒骂是一种不理智也不合理的态度。就像日本人当中也有真心反思侵.略的良心人士一样，应该将他们都区分开来，对我们友好的就团结，对我们抱有恶意的就坚决抵制，这才是一个成熟的民族应该做的事情。

提到日本，李慕迪还要代替作者多说两句，借用某本韩娱小说评论区内一个读者的留言，具体的话不记得了，但大概的意思就是：“现在有很多国内的书友都很令人费解，写日娱的书很少有人去喷，基本上都是一副跪舔样，认为小日本的什么都比天朝好，恨不得把自己的姓都改成‘松下’、‘村上’；可是却对着韩娱书狂骂，就好像他们同这样泡菜国的艺人们有多大仇一样，不但他们自己骂，还不允许其他人喜欢韩娱，谁喜欢谁就是汉奸、就是卖国贼。这是什么逻辑？日本曾经给我们的国家造成了多么大的伤害，而且直到现在都没有悔改的意思，还在频频恢复军队建制，并且利用岛屿的争端在挑衅生事，简直就是司马昭之心路人皆知，他们难道不是天朝的头号敌人吗？返回来说泡菜国，先不管他们在面临***核.武.器的重压下有没有其他的防御措施，单就部署萨德这件事情上来看，难道主使不是其背后的美国佬吗？为什么几乎没有人在骂想要将天朝彻底包围起来的美利坚，而只是在怒骂这些被摆上前台的傀儡们呢？是不是因为他们相对于天朝来说都是国力很弱的存在，日本和美国那样强大的国家他们不敢去喷，跪舔还来不及呢！这年头‘双标狗’何其多，都是一些闲来只会乱叫、关键时刻就失踪的假正义罢了！”

这话说得虽然有些过，但里面的大概意思李慕迪还是很认同的。对待湾湾闹独立、香江闹分裂的人要横眉冷对千夫指，而面对那些支持祖国统一的湾湾和香江人就要俯首甘为孺子牛，这是最基本的常识吧。那么对日韩那些友善的人就应该一视同仁，不能搞地域歧视，将所有泡菜国的人都划到对立面那里去，一提到他们国家就是骂，只剩下骂，这和是非不分的浑人有什么区别，言尽于此吧！

总之回到都灵的李慕迪在休假之后的球队训练也很轻松，第三轮联赛直到9月11日才会开始，国家队将在十天之内踢两场比赛，对于只有阿耶蒂、拉贾季奇和贝洛蒂三名入选国家的都灵俱乐部来说，有很富裕的时间来准备客场挑战亚特兰大的比赛。

李慕迪则趁此机会重点关注了一下自己在fm系统中的信息更新和球员们的成长情况。

距离放下卡斯蒂利亚的教鞭已经四个月了，距离上一次详细更新自己的信息也差不多八个月的时间了，此时的个人信息栏似乎没有什么太大的变化。

声望依然是三颗星没有变化，而执教成绩上最大的改变就是失利场次终于不再为零了，执教场次：55；胜利：50；平局：4；失利：1，不败金身的遗憾告破真是很令人感到郁闷。

接下来的几项为：执教资格：洲际a级证书（正在函授学习洲际职业证书中）；过往经历：职业球员（地区级）——穿越时给的优惠之一；喜爱的俱乐部：皇家马德里、佛罗伦萨，后面又加上了一个都灵；使用语言：英语（熟练）、葡萄牙（初级）、意大利语（流利）、韩语（中级）——汉语和西语是默认母语，不显示；

属性：

媒体处理：55%——体现应付媒体的方式和能力。这样能力有了一些长进，不过仍然很菜；

战术一致性：55%——是习惯于坚持一个特定战术还是不断改变调试。来到都灵后，李慕迪使用的阵型有了多种选择，估计这项属性短时间内不会增长了；

敬业指数：55%——是亲历亲为还是将工作都分配给手下。同样有小幅度的提高，不枉费他如此努力的工作。嗯，真的是很努力，除了玩的时间就都在工作了；

管理资产：60%——对球队财政的管理能力，主要体现在转会和薪金预算上。目前为止涨幅最大的一项，为新球队带来的影响显而易见；

处理球队纪律：55%——对违反球队纪律的行为进行处罚的程度。无变化；

忠诚度：55%——不仅是对于球队的，还包括对球员的，球员的转会变动多少也影响这项数值。同样无变化；

使用本国球员：50%——使用外援越多，评分越低。球队的外援很多，虽然不全是李慕迪的锅，但他暂时确实也没有全盘本土化的意思。

具体属性：

进攻：16；防守：3；体能：2；门将：2；战术：17；技术：11；心理训练：14；青训：14；适应性：18；意志力：13；球员知识：10；青少年知识：10；纪律要求：11；人员管理：12；激励：11。其中心理训练、意志力、人员管理和激励各长了一点，进步不小。

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