第188章 运营管理的重要性

陈操完全好了，为了庆祝他的身体恢复常态，他还特地在大白天把李湘按倒在了桌子上使劲的摩擦了一番。

“爹爹，我还想去河里抓鱼...”

陈操的嫡长子陈博浩和庶长子陈博轩两个一个四岁，一个三岁半，此刻正在陈操的周边挨着陈操，让陈操带他们下河去抓鱼。

然而大冬天的，谁能下河？

上一次陈博轩带着侍女私自下河得了风寒，好了之后被打了一顿，至此家中不管侍女还是奶妈，都不管再带着两个小少爷下河了。

“不去，”陈操摇头：“我陈操的儿子怎么能做下河抓鱼的勾当？日后带你们去看打仗怎么样？”

陈博浩高兴的小身板在半空直跳：“好耶...娘经常说爹爹打仗去了，我也想去看。”

“爹爹我也要去。”陈博轩紧跟着说着。

陈操点头：“没问题，以后带你们两个一起去，你们两兄弟以后要好好的照顾弟弟妹妹。”

“好...”两个异口同声的回答。

就在陈操还在图谋将两个小子朝着战争达人培养的时候，侍女便来到了陈操的身后：“侯爷，府外有人求见。”

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“你的本事越来越好啊...”

陈操瘫坐在书房的椅子上，沈庄玲就跪在他的面前，望着她吞下那黄白之物，陈操满意的点点头：“不如你住到家里来吧。”

沈庄玲咽了咽，然后给陈操打理起来：“妾担心夫人不高兴，住外面也是挺好的，妾还能和女儿在一起。”

“你女儿也大了，什么时候给她找一个婆家？”

“不着急，她才十五岁，侯爷常说十八身体才好...”

陈操哈哈一笑，扣好腰带之后便一本正经起来：“账本刚才粗略的看了一下，信贷业务这一块是咱们发展的重头戏，南直隶这边盘活之后，下一步就是将分行开设到我大明的其它地方去。”

“商人的存款大部分都在咱们银行，因为有勋贵的名头在那，现在即便是刘孔昭都不敢来坏事了，上一次他派人来挤兑咱们，事后被魏国公爷呵斥了一番，听说他也萌生了想要加入的念头。”

陈操身上有伤，不敢让沈庄玲给自己按摩肩膀，于是让她给自己按一按头部缓解压力。

“嗯，他若是真的想要加入是好事，他诚意伯的资金雄厚，有他的入股，整个南直隶以后就是咱们的地盘，然后以南直隶为起点，扩散到整个大明朝的疆域去。”

“侯爷下一步准备作何打算？”

陈操睁开眼睛：“分行当先开设到北直隶去，先在京城试点，有保国公挡着，谅那些人也不敢随意的下绊子；”

陈操说着指着桌子上的地图：“北直隶先在京城试点，而东南沿海，就开去浙江，对了，准备足够的金银和人手，我要在上海县开设分行，粮食什么的都给我准备好，要足够多，至少一百万石。”

“这么多？”

这个其实不多，陈操之所以需要这么多的金钱和粮食，最主要的是收买上海县的那些贫苦百姓和当地的渔民。

“不多啊...这都少了，若是财力雄厚，至少也需要三百万石啊；

对了，咱们与安南那边的贸易如何？”

沈庄玲一边轻轻的给陈操按摩头部，一边说着：“安南现在内讧，听说都打成了四个朝廷了，粮食什么的出口已经大不如从前，目前咱们外贸公司主要的贸易对象还是暹罗、占城、水真腊和真蜡这四个国家，春秋两季可收百米约一千万石；

这些粮食按照侯爷的吩咐大部分都卖给了东南粮商，然后还有北直隶的粮商，这几年的利润还是可以的。”

“我要建设的这个上海县，只要成功之后，日后日进斗金都是小事，每年和泰西诸国贸易下来，所赚至少在三千万两以上。”

沈庄玲顿时慌了神：“这...这么多？”

“那是，不然当今皇帝也不会专门给我开了一个松江巡抚的官，还专管上海县的事物。”陈操说着便又道：“银行的事情现在已经运转的差不多，日常的运营就交给你手下的人，我今日的重点是在粮食贸易与铁器还有火器的贸易，濠境那边的葡萄牙人和占据台湾，也就是大员岛的荷兰东印度公司（红夷国）有不小的仇恨，你派人去联系他们两派，就说明年七月在上海县开阜，一定要让他们知道上海这个地方比泉州、宁波两个市舶司更加的方便，而且有得赚...”

沈庄玲害怕自己忘记，停下手中的活计赶紧用笔将陈操所说的写下来。

“还有，在银行内部要大力扶持那些办事来的快的活计，即便升级当一个掌柜也不是问题，你要晓得我陈操用人都是要用办事得力牢靠的人，薪酬方面要提高。”

说到这里，沈庄玲一下就抬头：“侯爷，咱们给的不低了，那些个实力不俗的徽商和浙商用人，普通伙计的月钱也不过一两银子，这可是大手笔。”

陈操忍不住敲了敲沈庄玲的脑袋：“说你沈家局限于此你还不信，当年你祖上沈万三做生意那可是胆子极大啊；

高薪制度之下，要让那些人都晓得，在我陈操名下产业做事，不仅可以挣钱，还可以做到富家。”

沈庄玲不知道陈操要出什么幺蛾子，便道：“侯爷也要晓得咱们平日的支出也是很高的，军队还靠侯爷养着。”

“你这个糊涂蛋别插嘴，仔细听着，”

沈庄玲好像特别喜欢陈操骂她一般。

“普通伙计从开年之后便加薪，直接涨到每月二两银子，其次，一等伙计月薪三两五钱；各级管事在原有的月钱上增加一两；而各级掌柜的月钱基础都要设置成十两，根据级别的不同依次涨钱；”

在沈庄玲惊讶的同时，陈操接着道：“写下来，不管是掌柜还是普通员工，根据一年下来的工作量多少来判定年终奖的多少。”

“年终奖？”沈庄玲又一次刷新了知识。

“就是再给他们发一次钱，年终奖的多少根据这个员工这一年的业绩来看，如果一个伙计这一年给银行增加了十万两的信贷业务，那么年终奖可以拿这十万两的百分之十。”

沈庄玲在陈操的要求下认真学习了泰西的算学：“一百两啊侯爷...”

一百两是什么概念？

普通百姓种一辈子的田也挣不到一百两，而这只是在陈操的运营管理范围内。

陈操风平浪静的点点头：“每个伙计都要知道这个年终奖，要刺激他们把信贷业务好好的办理下去，这样不仅给咱们创收，也可以让他们增加收入。”

沈庄玲毕竟是商人，顿时就想起了以往的恶意挤兑：“侯爷，若是那些伙计为了年终奖恶意放贷，给那些还不起的百姓放贷怎么办？”

这个问题问的好，在陈操那个世界，信用卡公司可是绞尽脑汁的放卡，还不起的每年都在十几个亿的逾期，吃过信贷苦头的他，自然是不会让这种原本利国利民的事业变成一种恶意消费。

“简单...”陈操喝了一口茶：“每一个月都要有咱们银行内部的审查机制，也就是说，一个伙计放贷若是没有严格按照银行制定的放贷标准放贷，但凡是涉及到百姓逾期还不起或者不还，这个伙计承担连带责任，第一次出现扣月钱，第二次出现警告，若是第三次出现这种情况，那么就只有抓紧衙门去蹲大牢了；

我陈操的钱不是那么容易挣的，而且这只是暂时的办法，等以后有机会了，这个信贷业务直接纳入我大明律法之中，有了国家法律的约束，手底下的人在挣钱的同时，也得想到出现负面影响的后果，那个时候即便鲜少出现这等事情，也能有效的控制咱们损失的大小；

仔细清算下来，咱们挣的也比损失的多；如此奖惩一体之下，业务开展的会很快，这样就统称为运营管理模式，你可记清楚了？”

沈庄玲的本子写了满满两大篇：“记下了，不过侯爷，那有没有最低要求？”

“有，”陈操敲了敲桌子：“拿着高薪不办事自然是不会要的，每个伙计一个季度，也就是三个月查一次业绩，普通伙计低于二十两的警告扣钱，一年四个季度若是出现三次，那就直接开除了；

一等伙计不得低于五十两，按照先前的做，连续三次出现最低数值，那就直接开除。”

“这样伙计走的也快啊？”

陈操哈的一笑：“如此高薪，放眼整个大明朝，独此一份，愿意挣钱的有很多，况且我准备在学院开设经济学一门科，所用皆是贱民，学成之后直接派遣为银行员工，他们的父母都在军中当兵或者工坊做事，你觉得穷了两百多年的他们会放弃这么好的一个机会？”

“妾懂了，这就蝴蝶效应...”

“哈哈哈...”陈操摸着沈庄玲的脸：“你学的倒是挺快，常去学院听课吧？”