手机响起，赵子明放下叉子，用毛巾擦了擦手，拿起来看了一下，面色平静，继续刚才的笑话，

“那只狐狸对着鸡说，你知道吗……”

小水不知道是故意捧场，还是真的有兴趣，一直在那听的津津有味，丝毫不知道赵子明心里要骂娘了。

刚才王天宝给他发来信息，说是顾少泽正在和拍拍贷公司接触，似有跳槽的想法。

糟心事真是一个接一个，让人喘息的时间都没有。

赵子明一直知道顾少泽心有不满，毕竟智能投顾程序是他一手开发的，从项目立项、研发、上线、推广，他在里面付出了巨大心血。

然而最后主导权落到沈依依头上，换作是谁，心里都会有意见。有意见不重要，慢慢化解就可以。

只是没预料到顾少泽的意见竟然这么大，稍有不满，就要跳槽。

要知道当初请顾少泽回国，他也是礼贤下士，三顾茅庐了，现在刚刚有一点曙光，竟然就要走。

赵子明心中越发坚定了之前的想法，这些外来人没一个靠得住，亲信还得靠自己培养。

论起待遇，赵子明对顾少泽绝对不薄，不但有巨额薪金，还有公司期权奖励，即使跳槽到别的网贷公司，也不可能有多少增加。

毕竟全国网贷公司上千家，超过一百亿估值的也不过三四年家而已，被市场认可，超过二百亿市值的公司，也只有金龙一家了。

当然，自吹自擂的不算在内，演双簧，抬高公司估值的，也不论。

既然不是钱的问题，肯定就是权的问题。

赵子明以己度人，也能猜到几分对方的心思。

应该是顾少泽不甘于只做一个技术人员，想谋求最大进步，以智能投顾助手为切入点，插手公司管理，然而谋划受阻，刚有点成绩，就被沈依依截了胡，心下郁闷，只能另寻他路，干脆走人了事。

对于顾少泽，赵子明一直以来，对他的定位都是首席科学家，毕竟技术出身，视野开阔，沉浸行业多年，无论是经验还是能力，都值得信赖。

但对方这跳槽的意图一显，看来是并不认可自己的安排。

“人总是没有自知，真把成功后归因到自己身上了”，赵子明心下暗叹。

赵子明开始反思自己，当时安排沈依依插手这一块时，应该注意一下顾少泽的心思。

只怪自己有点大意了，想着即使有不满，也不会有多大问题，时间会磨平一切，谁知道现实马上给自己一巴掌，人不能太自恋。

抬头看了一眼小水，柔色的灯光下，别有一番韵味，风姿绰约。

“美人误事啊”，赵子明不禁感慨，最近把心思都用在女人身上了，也怨不得会出纰漏。

不过顾少泽的跳槽，对于赵子明来说，只是心里上的影响，够不上什么威胁。

毕竟智能投顾程序完成开发，剩下的不过是优化、更新、积累数据，而金龙最擅长的，真是这些。

顾少泽一旦走了，可能对公司的士气有所影响，毕竟是第一个高管离职，不过金龙公司发展势头迅猛，形势蒸蒸日上，相信老王能处理好这点小事。

赵子明心下还是有所触动，他还一直以为自己的领导水平很高，领袖魅力十足呢，原来还是一般般。

当然他也不会认为是自己做错了什么，对顾少泽的调整，最多是手段粗糙了点，顾少泽没有证明他的忠诚前，想要谋求高位，根本不可能。

现代公司的治理是一件很复杂的事，赵子明没有家庭熏陶，也没受过系统教育，全靠一点天赋和自己摸索，有漏洞也不值得惊讶。

尚幸公司运营一直良好，没有出现大的问题，或者说有问题也被掩饰了。他自然知道，公司一旦发展趋缓，暴露出来的问题更大，不过没办法，只能边学习边治理，有问题就解决问题。

赵子明对公司的治理模式很粗糙，核心就是自己掌权，培养亲信。

虽然比较老土封建，也算行之有效。

相比较传统公司治理中的“委托-代理”模式，赵子明自认为，自己的管理还算可以，没有什么完美的方法，适合自己最重要。

“你有没有听到我说什么”，小水很生气，娇嗔道，这个赵子明，竟然还敢走神。

“听着呢”，赵子明笑了下，谎话随之而来。

他发现自己经过锻炼，哄女人的水平提高不少，对方即使再生气，也被哄的眉开眼笑。

“以前怎么没发现自己有这个天赋呢，白白单身多年”。

他自然不知道，女人不在意哄的内容，而在乎态度，有态度就行。

你一个屌丝说的天花乱坠，只会更让人更加反感，一个亿万富豪，稍有一点低头，就能融化女人的心。

看着小水喜笑颜开，赵子明咿咿呀呀应和着，思绪又回到顾少泽身上。

记得两人闲谈时，他曾经劝自己，不要太累，懂得放权给职业经理人，不能事事亲为，毕竟人的精力是有限的，专业的事自然有专业的人去干。

当时自己只是隐约觉得不对，并没有想明白，现在看来，顾少泽也是野心勃勃啊。

信任职业经理人，不就是信任他这种人吗？

对于老板而言，职业经理人就是代理者，这些金领人士，尤其是还在归来的社会精英，西装革履，履历光鲜。

但是拿到公司治理权力后，“贤才们”会不会把公司“掏空”，tunneling呢？

人都是自私的，如果什么都放手给高管，想必没有几个人能忍得住，利益面前，最不能考验的就是人性。

多少职业经理人，大权在握，想方设法搞关联交易，进行利益输送，把公司掏空。