第217章 新任务

对于这些道理，贾东旭同学懂得很深刻，所以不会说出这种没水平的话。

至于秘书英子，一个小女生，说啥话都没毛病。

“酒有没有什么好喝的，不是你考虑的问题，你在酒厂工作，就得听从酒厂的安排，这个懂吗？”

贾东旭从对方翻了翻白眼，很平静的说道。

他不会冲对方发火，作为穿越者，他的脾气很好，不会从员工门发脾气的。

一般都会跟他们讲道理，动之以情，晓之以理，最后让对方心服口服。

银子点头：“当然能听出安排啦，你让我跳楼，我肯定都得从这里跳下去，不跳行吗？跟您开个玩笑。”

这小女孩儿，挺幽默的。贾东旭于是又说到：“放心，永远不会让你跳楼的。

只是让你把这半瓶酒拿根化验的部门，让他们把这酒的技术标准，还有生产工艺以及口感啥的，做一份详细的报告，然后交给我。”

“啥？这可是最顶级的好酒，你化验它干嘛？想偷偷的生产？”

英子有点儿觉得不可思议，所以迟迟没动。

东旭只好又说：“上面的任务就是这个，上面分配的任务，咱们能说不行吗？

其实我刚才已经说了一大堆拒绝的理由，可惜没用，他们不会听我们的客观困难，他们只让我们克服困难，争取早日完成这样艰巨的任务。

我就问，你觉得有没有信心？”

“当然，咱们就没有完不成的事儿，只要咱们想干，全厂职工齐心协力，众志成城，肯定能完成。”

贾东旭信心满满的说道。

英子也满怀信心的说：“我也相信，咱们厂现在早已今非昔比，已经是四九城很有潜力的厂家。

而且我可以预感到，这家厂只要有你在，肯定就会越来越好。”

英子说完笑了，为自己拍马屁水平高而笑。

当然她说的也是实情，厂里的员工每个人都是这么认为的，他们谁都会相信，作为酒厂的厂长，肯定能带领大家干好。

所以他就笑笑说：“我也相信自己，不需要大家积极的支持和配合，靠我一个人，啥事儿也干不成。”

“得嘞，厂长，我明白了，我这就按您的吩咐，直接去执行。”

英子送过来一个秋天的菠菜，高兴的拿着半瓶酒出去了。

回来的时候东西就让他，她通知全场的高层开会。

大家在会议室到齐之后，贾东旭端着茶杯过去了。

他首先扫视了大家一眼，开会的都是部门级以上的领导，中副厂长老万。

他本来要调走，不过时间还没到，还有几天开会也得参加。

还有副厂长老范，后勤主任，车间主任，销售部门，质检部门。研发部门等。

凡是部门老大都在，于是他喝了一口茶，听了清嗓子说：“今天召集大家开会，是刚刚接到一个重要的任务。

上面来了一个人，跟我聊了半天，最后下达的任务我推辞了半天，推辞不掉，所以通知大家来开这个会，共同商议怎么办？”

贾东旭话音未落，大家就七嘴八舌的嚷嚷开了，有的问到底是啥事儿？有的时候怎么这样啊？

咱们不都已经超额完成了吗？怎么总跟我们增加任务？我们不知道累吗？我们也很累的，好不？

大家嚷嚷的时候，他又喝了一口茶，然后摆摆手说：“好啦，好啦，我知道大家的心情，其实我也巴不得推掉。

不过退不掉哇，有什么办法嘞？我们是他们的企业，就得听他们的安排。

你们说是不是呀？”

这回大家纷纷点头，都没啥要说的，毕竟理想很丰满，现实很骨感。

现实就是这么个现实，谁也无法改变。

既然无法改变，就只能服从。

但我把这件事的前因后果跟大家聊了一遍，让大家梳理梳理，然后发表意见。

负责主管生产的副厂长老范说：“说到底，这是我们生产车间的事儿。

不过这事儿看起来简单，其实挺难的，跟我们之前的技术，口感，品质都不一样。

等于是一种全新的产品，需要一种全新的技术标准，和生产工艺，这些我们都不会怎么办？”

“什么怎么办？凉拌？”贾东旭翻了翻白眼，哼哼：

“我也这样说啦，可人家不听，还说我们不懂得叫创新，不懂得啥叫开拓精神，弄得我无话可说。”

贾东旭跟大家说明情况，最后直接说：“没用的废话就别说了，现在集思广益，拿出方案，尽快的实施。

争取过年前有所突破，生产出产品来，只能一选一，没有二选一。”

他这么一说，大家也就不再说什么闲话，也不再抱怨，开始围绕着事情的本质，献计献策，纷纷发言。

东旭同学的厉害之处就在于，能够发掘大家的积极性，让大家纷纷的参与进来。

用集体的智慧攻坚克难，化为正能量，进行攻关，战胜困难。

大家叽叽喳喳，纷纷扰扰的说了很多，很多重点秘书英子都已经记录在案。

会后她又将这些整理出来，作为开会的笔录，对后来的工作有很重要的参考意义。

照着大家提的方案进行分类，没用的删掉，有用的重视起来，然后大家在开会讨论，最后拿出有用的方案实施下去。

这就是东旭的工作方法和工作流程，一旦进行执行阶段，要的就是执行力。

简单点儿说，就是要快，拖拖拉拉的，自然很久都无法见效益。

技术储备方面，东旭自己对这方面也有一些了解，而且他准备通过一个熟人，去进行实地的考察和学习。

当他申请这种想法的时候，结果被拒绝了，不过跟他安排了一个技术人员。

这对他和厂子来说，简直是雪中送炭。

有了技术人员，事情自然就好办多了，按照他的思路和提供的方法，以及各种要求，进展还是挺快的。

一个多月以后样品就出来了，在跟原来的产品进行检验对比，挺高级的品酒师品评。

差距在那儿，怎么样改进？这些都是东旭天天要抓和天天在做的事儿。

他的厂子最大的特点就是执行力强，员工们有干劲儿，而且有拼搏精神。

这些都是长子的财富，是子每天超额完成任务的一底气。

“厂长，这是我们定型的产品，您品尝，看看有没有差距。”英子拿着半瓶酒跟他，说道。

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