李：“谢谢你赵医生，要不是今天您来了。”

李：“我这家网吧也就结业了。”

李：“我现在马上就按你的要求执行。”

李：“一但我这边有新的消息，马上会通知您再过来。”

赵：“好的，李总，再联系。”

离开网卡后，赵晓燕又转了1000元给林万。

林万美滋滋的，没想到做销售还有百分之五十的提成。

这也是赵晓燕重视销售人才的结果。

钟丽：“晓燕姐，我知道你一定又会问我学到什么。”

钟：“对比客户和竞争对手之间的优劣是一个最好的营销方式。”

钟：“人无我有，人有我优，别人有的我们一定要学习。”

钟：“另外就是对内部管理，要细致观察，不能放弃一个细节。”

赵：“嗯，你学到了不少东西，钟丽，不过这些还远远不够。”

赵晓燕自己回到公司后。

赵晓燕跟律师和财务请教一些相关的知识。

没准什么时候就用的上。

比如刚才员工偷公司财物这件事情在法律上是怎么定罪的。

就是因为赵晓燕没有学相关的知识。

才没有明确的告诉李总怎么处理这两个人比较合适。

李总打电话给赵晓燕慰问情况。

李：“晓燕最近怎么样在业务方面有进展吗？“

赵：“都是一些小客户，还没遇上大客户呢。”

赵：“不过奶茶店的生意很好，现在已经开了10多家分店了。”

李：“那就好，那医院的日常运营费用是够的。”

赵：“是的，奶茶店我还时不时做一些必要的咨询，广告费用也回了不少。”

李：“嗯，继续加油。”

这时候，林万打电话给赵晓燕。

林万：“赵医生，我一个哥们的水疗店出了一点问题。“

林：“你过来帮一下忙，我把定位发给你。”

说罢，赵晓燕带着钟丽来到林万说的店面。

林：“哥们这就是我给你介绍的赵医生。”

任总：“赵医生你好，我姓任，我想请你当一个长期顾问。”

赵：“好的任总，没问题。”

说罢，任总给赵晓燕加了通讯，并转给赵晓燕3万块。

任：“这个是定金。”

任：“赵医生，我们店面出现了很多问题。”

任：“有管理上的，也有销售上的，另外我还想开连锁店。”

任：“你看我们应该怎么做？”

赵：“任总，我想问一下我们公司有多少个股东？”

任：“股东多，我老婆一家，有小舅、大舅还有姨。”

赵：“家族生意，脑部问题比较大。”

赵：“现在在做事的亲戚多吗？”

任：“也很多，什么小姑，外甥，侄子多。”

赵：“现在是不是觉得工作不是很好开展。”

赵：“比如工作效率，还有你管理这方面？“

任：“你说的太对的赵医生。”

赵：“任总，我觉得你们公司要做一次大培训了。”

任：“怎么培训法？”

赵：“你们公司现在真正做事情的应该是你雇的员工。”

赵：“其他员工都是来做老爷，太太的。”

赵：“所以在不扣工资的情况下，你要给他们做培训。“

赵：“相当于架空他们，让他们不要在参与企业经营。”

赵：“经过多次培训和考核后他们才能上岗。”

任：“那真是太好了，赵医生，这件事情就交给你负责了。”