潘景霖腰背挺直地坐在椅子上，脸上一直是那副冰冰冷冷的样子，并没有因为董事们的疾言利语，而有所改变。他的目光始终注视着一个方向，从没有因为谁的话语，而有所转移。

董事们看着他这副完全无动于衷的样子，都觉得有气，他把事情搞成这样，还高冷给谁看？

年轻人，太狂傲了！

有一个年长的董事，忍不住说道：“总裁，你就不为现在这种状况，做个解释吗？”

潘景霖的目光转向这位董事，淡淡一笑。

众人都愣了。

潘景霖对待工作一向是严谨郑重，表情总是一成不变的冰冷，即便是面对着董事会，也没有多余的表情。

可是现在这种时刻，他竟然笑了，还笑得华光四溢，简直要闪瞎众人的眼！

太帅了！

他风轻云淡地说：“有什么可解释的？这种状况，正是我想要的！”

“什么？你竟然拿集团的利益当儿戏吗？”潘启荣敲着桌子，义正词严地吼叫道。

潘景霖淡淡地看着他，淡漠地说道：“二叔，何必这么快就给我扣帽子呢？还是说，你这么迫不及待地想取代我的位置？”

“胡说八道！我还不是为了集团利益着想，还不是为了董事们的利益着想吗？”潘启荣瞪着潘景霖说。

“好！既然二叔没有要取代我的心思，我就放心了！那么，我就给大家解释一下，我之所以这么做的目的！”

潘景霖紧追着潘启荣的话，掷地有声地说。

他的话，让潘启荣蓦地心底一颤。他不由得一蹙眉，有种被套路的感觉。

潘景霖站起身，把自己手边的一沓文件，分发给众董事。

他回到自己的位置，侃侃而谈。

“在坐的各位，都是我叔叔伯伯辈的，都知道鼎天到现在已经有了百十年的历史，我们的企业机制和管理制度，都是非常完善的。这确保了鼎天的根基，和顺畅发展。但是，时代在进步，不与时俱进，就是倒退！”

“大家应该还记得，六年前，鼎天有一次重大的体制改革，就是让员工参股，成为企业的主人。这个制度是我当时上任的时候提出并实行的，一直到现在。这个制度，在当时来说，的确刺激了鼎天的发展，把鼎天推上了一个新的台阶！”

“但是六年了，这个制度落后了！大家请看我给大家的文件。这个制度实行之初，鼎天的年利润增长率达到了百分之十。大家再看去年和今年的数据，已经降到的百分之五六。大家再看一些别的企业的增长率，基本都在百分之七八左右。这说明什么问题？”

潘景霖说到这里，停顿下来，目光扫视着现场的每一个人。

大家都低头翻阅着文件，忍不住唏嘘，不必不知道，一比吓一跳。

如果不看数据，他们还不知道，鼎天已经滞后了。

潘景霖接着说道：“当初实行员工持股，是一个新的大胆的举措。我们这样做了，别家的企业也跟着实行。这样，大家就又站在了同一水平线上！”

“所以，鼎天要发展，还必须改革！”潘景霖一锤定音。