破浪时代
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第二百五十七章 硅谷邀请人才
相比真彩的退市和耀华终端的下滑,钟鸣哲的mg可谓在2013年又上一个新台阶。打着低价高配的旗号,mg的产品在互联网上叫好又叫座。有点懂又不是太懂的电子发烧友对mg的各种参数顶礼膜拜,对其低廉的价格是一片惊呼。总之,良心产品的称号是妥妥地贴在了mg的身上了。
分析师机构的各厂商出货量还没有最终公布,钟鸣哲就已经频频在媒体透露今年mg必进全国前三,全球前十。而此前刚刚落幕的双十一购物节,mg强势占据电子产品各品类的榜首也让所有粉丝深信不疑,已经开始有组织地庆祝了。
就在钟鸣哲最意气风发的时候,大半夜给郝仁打电话。
“猜猜我是谁?”钟鸣哲怪声怪气地说道。
“别闹了,大半夜不睡觉给我打电话。”郝仁没好气的说道。
“真没劲,我在美国硅谷。”钟鸣哲说道。
“去干嘛。”郝仁说道。
“你有没有听说过三十英里的黄金定律,在硅谷三百步的范围内,最好的投资人一定会找到最好的项目,而最好的项目也一定能遇上最好的投资人。”钟鸣哲说道。
“所以,你是最好的投资人还是最好的项目呢?”郝仁问道。
“我当然是最好的学生。”钟鸣哲说道。
“所以你学到了什么?”郝仁问道。
“你明天下午两点打开经济频道,看看我的采访就知道了。”钟鸣哲说道。
“你大晚上打电话就是让我看你?”郝仁问道。
“是啊,对了,还有就是告诉你,我现在晒着温暖的太阳,在路边喝着一杯咖啡,心情好得不得了。”钟鸣哲说道。
“明天有空再说。”郝仁说道。
“真是的。”钟鸣哲说道。
“睡了睡了。”郝仁不耐烦地挂了电话。
第二天下午两点,郝仁还是准时打开了电视,只见钟鸣哲一身休闲装,闲庭信步地走在明媚的阳光下,然后对着跟随的镜头说道:“硅谷对于科技人来说是一片热土,在这里,每个人内心最真实的声音就是,活着就是为了改变世界。今天我千里迢迢从中国而来并非只是为了朝圣,而是要来找一个很重要的人。”
说完,钟鸣哲加快了脚步,走了几个路口之后,在一个露天咖啡厅停下,悠闲地喝起了咖啡。
“这家伙又故弄玄虚。”郝仁忍不住嘀咕了一句。
就在这时,一个卷发的白人男子点了一杯咖啡坐在钟鸣哲的身边,他的脸微微有些泛红,衣服的前襟有点湿,应该是刚刚运动过。
郝仁盯着这人看了好一会,觉得很是眼熟。
“乔治,早上好。”钟鸣哲熟稔地打招呼道。
“早上好,钟。”对方回应道。
郝仁突然想起来了,这个人是乔治.布雷特,行业着名的软件工程师,曾经在甲骨文、微软等公司担任过重要职务。
钟鸣哲把目光从乔治.布雷特身上移开,面向镜头说道:“想必各位科技发烧友对乔治并不陌生,说来我和他长期通过网路交流,这次来美国也是第一次见面。乔治,请你和电视机前的观众打个招呼吧。”
乔治.布雷特对着镜头露出了一口白牙,挥手打了个招呼。
“大家好。”
“乔治,你在中国可是大名鼎鼎,今天我就要替大家问几个问题。”钟鸣哲说道。
“请讲。”乔治.布雷特说道。
“第一个问题,你怎么看待中国,你如何看待中国近年来的科技发展。”钟鸣哲说道。
“这个问题很大,我就说一下我的一些亲身感受吧。一年前吧,因为一个机会,我到了中国深圳出差,当时我在科技园逛了逛,短短的几百米,我就看到数十家科技公司,从硬件到软件,从to
b业务到to
c业务,应有尽有。而且我还看到了很多研究所,和国内外高校都有合作。当时我感到了一种生机勃勃的活力,感到在这里也能孕育出很多种可能。”乔治.布雷特说道。
“感谢乔治,那我的第二个问题来了,你用过中国的科技产品吗?什么感受?”钟鸣哲问道。
“当然,在美国,衣食住行是缺少不了中国货的。而近年来,中国科技产品也来到了美国,不得不说物美价廉,而且更新速度快,很多小心思在里面,包括对于不同人群需求的满足,都是其他国家的产品所不具备的。”乔治.布雷特说道。
......
“你怎么看待mg公司?”几个问题暖场后,钟鸣哲终于把话题引到自身了。
“一家充满希望的公司,在竞争激烈的市场环境下,还能异军突起,产品力和号召力可见一斑。”乔治.布雷特说道。
“你觉得我怎么样?”钟鸣哲又问道。
“你是一个让人很放心的人。这么说吧,你对于产品技术可以说是知之甚少,可你却能摸准市场方向,又能号召大家攻下市场份额,这样的领导力可见一斑。”乔治.布雷特说道。
“如果我邀请你加入我们公司呢?”钟鸣哲诚恳地说道。
郝仁正在喝水,听了这句话突然焕然大悟,原来乔治.布雷特才是钟鸣哲出行的目的。
“那我会让你看到一个不一样的mg。”乔治.布雷特说道。
“看来你同意了。“钟鸣哲说道。
“当然。”乔治.布雷特说道。
两人起身紧紧地握手,音乐过后,节目到这里戛然而止。
等到晚上,郝仁给钟鸣哲打电话,问道:“你真的打算请他加入mg吗?”
“当然是真的,都公之于众了,还能有假?”钟鸣哲说道。
“你打算让他来中国吗?还是在美国建立一个团队。”郝仁问道。
“还在考虑,怎么突然对我们的组织有兴趣了?”钟鸣哲说道。
“从对手的角度,我确实不应该说什么。但从朋友角度,我觉得以包容的心态吸纳人才是件好事,最好是能够让人才复制人才,把整个团队的能力都提升起来,能力建在组织上,不要把希望全部都寄托在外籍身上,否则人一走,茶就凉,容易业务中断。”郝仁说道。
“谢谢你的提醒,我会把mg的种子选手放过去学习的。”钟鸣哲显然是有打算的,只是他没想道郝仁,一个竞争对手,会这么毫无保留地为自己好。
“你为了什么告诉我这些?”钟鸣哲问道。
“最好的对手,也可以是最好的朋友。”郝仁说道。