又是九点钟有人敲门。常心打开门，进来一位人高马大的女子。进门就粗门大嗓的来了一句：“早上好。”

古兰一听那声音，又是一个老乡。

常心迎上去说：“付总好。”

付总打量了一下常心，似乎并不熟悉地问道：“是你带来的新人啊？”

常心有点不好意思地说：“那是我表姐。”

“欢迎，欢迎。”说着向古兰伸过手来。古兰只得握了一下，感到那手很有劲，也有点粗糙。

“来几天了姐？”

“不算来的那天，这是第二天了。”

“了解的怎么样了姐。”那付总一口一个姐地叫着很是亲密。

“刚知道了点皮毛，还云里雾里的呢。”

“这个项目其实是听起来复杂，做起来简单。就是投资几万块钱，推荐给朋友的事。但是了解不透彻也不好和朋友分享不是？”这付总快言快语，而且并未理会常心的示意在沙发上落坐。而是径直地走向了餐桌，在王坤坐过的地方坐了下来。拍着她左手边的椅子道：“姐，过来吧。我再给你说说模式，慢慢你就明白了。”

古兰只好过去坐在了那里。常心也过去坐在了她昨天坐的位置上。

“姐，你觉得哪些地方还不太明白，告诉我重点给你讲讲。”落座后，付总直截了当地问。

第一天王坤讲的时候，古兰听了个开头思想就开了小差。只记得些一次性投资、犹豫期、B点弹出、出局什么的。有点不好意思地说：

“还都不太明白呢。”

“那姐你最关心的是什么？”

“我最关心的是这钱上了哪里去了呢。”

见古兰这样说，付总笑道：“那好吧，我重点先给你讲讲你最关心的这个问题。其实这也是人人都最关心的，也是这个项目最关键的一个问题。”

一边说着她一边在纸上写下了资金去向-二次分配-重组-养老保险补充模式一行字，并按这顺序讲下去：“姐进来投了元，这钱在犹豫期过后，行业里就会将这资金重组和分配。与这资金有关和参与分配的一共是5岗7人。这5个岗，最高的是C3，其次是C2，再往下是C1，C1以下是B，A。在我们行业里，这5个岗就是一个小家。按照公开、公正、公平、透明的原则，重组分配给C3一万、C2一万、C1一万，B岗5千，A岗3千。这是元。这是5个岗位共分配了元。这5岗是5个人，另两人一个是姐你自己，一个是推荐人。为了保证你一次性投入，再不投入一分钱的资金，行业会每月给你2000元的经费，连续给你三个月，共6000元。咱这个行业是封闭运行的，也就是说对外是不公开的。进入这个行业，做这个项目必须有人推荐。为了鼓励推荐的人，行业会给推荐人5800元的补贴。这5800元实际上是一个双向担保的保证金。因为推荐人把你推荐进来是有责任的，他既要保证他推荐进来的人符合行业规定的条件，又要保证他所推荐的人的人身和财产安全，所以说是双向担保。推荐人这个钱不是白拿的，他责任重大，既是对行业负责，也是对新人负责，是非常关键的。”

说到这里，付总一边在纸上画，一边口中念念有词地计算：“+6000+5800=-=0。姐你看，这就是你关心的资金都去了哪里。怎么样，这钱是分配在了盘子里的人身上。而且这些人等你进来后，你会知道是分配给了谁的，是具体到人的。真的公开公正公平透明。分配归零，这说明我们这个盘子里没有沉淀资金，没有操盘手，也就避免了许多资金盘那种崩盘或上层携款而逃等风险。等你进来后，就会按照这个规定接连不断地分配到后边进来的朋友的钱。一茬一茬地这样拿下去，这就像养老保险政策一样，咱上班时只交保险，不拿退休金，咱交的钱是被那比咱早退了休的人拿走了。等咱退的时候，就拿在咱后边还上着班的人交的养老保险费来给咱们发养老金。也都是一茬一茬地拿后边进来的人的钱。所以说，这也是一个养老保险的补充模式。”

“姐，我讲的你能听明白吗？”介绍到这里，付总抬头问道。

这一段古兰听了进去。她在想，没有沉淀资金倒真是会避免好多问题。凭她的经验，许多单位都是因为有小金库才出的问题，直接联想到了那里……