扫码手机阅读

禁果的诱惑

作者:疯狂60后 | 分类: | 字数:54.6万

第160章 大胆尝试诞生新的产业链

书名:禁果的诱惑 作者:疯狂60后 字数:3294 更新时间:2024-11-27 02:14:48

在经历了一连串的挫折和艰难险阻之后,李明和李悦兄妹俩疲惫而又凝重地坐在办公室里,望着窗外繁华喧嚣却又充满竞争与挑战的城市景色,陷入了久久的、深深的思考之中。

“哥,咱们一直这样被动地应对各种层出不穷的问题,实在是太被动、太辛苦了。不能再被这些问题牵着鼻子走,像没头苍蝇一样乱撞,得主动出击,做出大胆且彻底的改变,才能有出路。”李悦率先打破了办公室里那令人压抑的沉默,她的语气坚定而有力,眼神中透露出一股不屈不挠的决心。

李明微微点头,目光深邃而悠远,若有所思地说道:“是啊,妹妹,这些日子我也一直在反复琢磨这件事。咱们得痛下决心,对老公司进行大刀阔斧的改造,不能让它再像现在这样,成为我们前进道路上的沉重包袱和巨大阻碍。”

李悦接着说道,神情越发激动:“我认真考虑过了,哥。咱们可以把老公司转型打造成一个专门的原材料加工厂,这样一来,不但能够从根本上解决长期困扰我们的原材料供应不稳定、质量参差不齐的问题,而且还能为新公司提供源源不断的优质原材料,成为新公司坚实的后盾和有力的支持。”

李明眼中闪过一丝明亮的光芒,仿佛在黑暗中看到了一丝希望的曙光,但很快又被现实的忧虑所掩盖:“这个想法确实很有前瞻性和创新性,妹妹。但是,你要知道,要把这样一个大胆的设想变成现实,可不是纸上谈兵那么简单。首先,我们必须对老公司现有的人员结构和各个部门进行一次全面、深入、细致的梳理和优化组合。”

他们毅然决定对老公司的人员和部门进行重新洗牌。

“那些工作态度消极敷衍,效率低下,整天混日子,对公司的发展毫无贡献,甚至起到反作用的员工,无论他们资历有多深,背景有多复杂,我们都不能再心慈手软,必须坚决予以辞退。我们要坚持择优录用的原则,秉着优胜劣汰的用人制度,为公司选拔和培养一批有能力、有担当、有创新精神的优秀人才。”李明在公司的高层会议上,表情严肃,语气坚定,毫不留情地表达了自己的决心。

然而,在人员调整的过程中,不可避免地引起了公司内部的一阵轩然大波和强烈的震动。

“为什么要辞退我?我在公司辛辛苦苦工作了这么多年,没有功劳也有苦劳!你们不能这样无情无义,卸磨杀驴!”一位被列入辞退名单的老员工情绪激动地冲到李悦的办公室,大声地质问和抗议,他的脸上写满了愤怒和委屈。

李悦面对这位老员工的指责,心中虽然也有些不忍,但还是保持着冷静和理智,耐心地解释道:“大哥,您在公司的付出我们都看在眼里,记在心里。但是,公司现在正处于生死存亡的关键时期,必须进行改革和创新,才能在激烈的市场竞争中生存和发展下去。我们需要的是能够适应新的发展形势,有能力、有冲劲、有创新思维的人才。我们会按照公司的规定和相关法律法规,给您相应的合理补偿,请您理解和支持公司的决定。”

同时,他们对各个部门之间的职责划分和工作流程进行了重新规划和设计。

“以前,咱们公司各个部门之间缺乏有效的沟通和协调,互相推诿责任,工作效率低下,严重影响了公司的正常运转和发展。这种情况从今往后,绝对不能再出现了。每一个部门,每一个岗位,都要明确自己的职责和任务,做到分工明确,责任到人。加强部门之间的协作和配合,形成一个高效、团结、协同作战的整体。”李明在一次全体员工参加的部门会议上,声色俱厉地强调着这次改革的重要性和紧迫性,他的目光扫视着台下的每一个人,希望能够引起大家的高度重视。

为了确保新的规划和制度能够真正落到实处,不走过场,不流于形式,他们还专门成立了一个由公司高层直接领导的监督小组。

“你们这个监督小组的任务非常艰巨,也非常重要。你们要时刻保持警惕,瞪大双眼,死死地盯着公司的每一个角落,每一个环节,每一个人的工作情况。发现问题,要及时、准确地向我汇报,绝不允许有任何隐瞒和包庇。谁要是敢在这个时候阳奉阴违,敷衍了事,破坏公司的改革大计,我李明绝对不会心慈手软,绝不姑息迁就!”李悦在监督小组成立大会上,对小组成员们提出了严格的要求和殷切的期望,她的语气严肃而郑重,让人感受到了她对这次改革的坚定决心。

在老公司改造的过程中,资金问题成为了一个无法回避的巨大难题。

“哥,新公司那边的资金本来就很紧张,能够抽调出来支持老公司改造的资金非常有限。而且,银行贷款的审批也越来越严格,我们的压力太大了。”李悦看着手中那份详细的财务报表,眉头紧锁,忧心忡忡地说道。

李明沉思片刻后,咬了咬牙,坚决地说道:“妹妹,不要灰心。咱们要看到这次改革成功后的美好前景和巨大收益。只要老公司改造成功,能够实现转型升级,提高生产效率和产品质量,降低成本,增加利润,这点风险是值得冒的。我们再想想办法,多跑几家银行,多准备一些资料,把我们的改革方案和发展规划向银行的领导和专家们讲清楚,讲透彻,争取他们的理解和支持。”

经过一番艰苦卓绝的努力和奔波,银行贷款终于批下来了,老公司的改造得以按计划顺利进行。

一批批崭新的先进设备陆续被引进安装,一项项前沿的生产技术也逐步在生产线上得到应用和推广。

“这新设备操作起来可真复杂,跟咱们以前用的那些老古董完全不一样。不过,只要能提高生产效率和产品质量,再难咱们也得好好学学。”车间里的工人们一边好奇地研究着新设备的操作手册,一边热烈地议论着。

随着改造工程的不断推进,老公司渐渐地焕发出了新的生机和活力。

“悦儿,你快来看看这份最新的生产报表。你看,现在老公司的生产效率大幅提高,产品质量也有了显着的提升。咱们的努力没有白费啊。”李明拿着一份刚刚出炉的生产报表,兴奋地跑到李悦的办公室,脸上露出了久违的欣慰笑容。

然而,就在他们刚刚为老公司取得的初步成果感到欣喜和鼓舞的时候,新的问题又像一场突如其来的暴风雨,无情地降临了。

市场上原材料价格突然出现了大幅度的波动,犹如过山车一般,让人猝不及防,给刚刚步入正轨的老公司带来了巨大的成本压力和经营风险。

“这价格波动也太离谱了,简直就是一场灾难。我们的生产成本一下子增加了好多,利润空间被严重压缩。这样下去,我们可撑不了多久啊。”采购经理心急如焚地跑到李明的办公室,满头大汗,声音颤抖地说道。

李明和李悦的心情再次从云端跌入了谷底,陷入了深深的焦虑和不安之中。

“不行,我们不能就这样坐以待毙,等着被市场淘汰。必须想办法积极应对,主动出击,寻找解决问题的途径和策略。”李悦紧握着拳头,目光坚定地说道。

他们开始夜以继日地研究市场动态,分析价格走势,寻找应对之策。

就在他们绞尽脑汁,苦思冥想的时候,一位在行业内德高望重、经验丰富的资深专家给他们提供了一个全新的思路和建议。

“依我看,你们可以尝试与原材料供应商签订长期合同,通过锁定价格和供应量的方式,来稳定原材料的采购成本,降低市场价格波动带来的风险。”专家语重心长地说道。

李明和李悦听了专家的建议,犹如醍醐灌顶,眼前一亮,仿佛在黑暗中看到了新的希望之光。

他们立刻行动起来,组织专门的谈判团队,与原材料供应商展开了一场艰苦而又漫长的谈判之旅。

经过一轮又一轮的唇枪舌剑,一轮又一轮的讨价还价,终于与部分供应商达成了长期合作协议。

“这次可真是不容易啊,过程太艰难了。但是,总算稳住了局面,为公司的发展赢得了宝贵的时间和空间。”李明长长地松了一口气,疲惫的脸上终于露出了一丝欣慰的笑容。

老公司的改造逐渐完成,开始为新公司源源不断地提供高质量、低成本、稳定供应的优质原材料。

新公司有了稳定可靠的原材料保障,发展势头蒸蒸日上,业绩节节攀升。

“哥,看来我们当初的大胆尝试和冒险决策是正确的,是成功的。”李悦兴奋地说道,脸上洋溢着自豪和喜悦的光芒。

李明微笑着点了点头,说道:“这只是一个良好的开端,妹妹。后面的路还很长,还有更多更艰巨的挑战在等着我们。我们可不能骄傲自满,掉以轻心。要继续保持清醒的头脑,敏锐的市场洞察力,不断创新,不断进取,才能在这瞬息万变、竞争激烈的市场中立于不败之地。”

就在他们踌躇满志,准备进一步扩大生产规模,开拓更广阔的市场空间的时候,行业内突然出现了一批新的竞争对手,而且来势汹汹,实力不容小觑……