虽说韩峰和虞为梦两个人现在的关系和以前大不一样。

哪怕就是今天的晚饭之后，两个人似乎都有些相互试探的意思。

可是两个人都不是主动的人，又或者两个人都只是把对方当朋友看待，并未想太多。

晚饭之后，两个人各自回了自己房间，忙自己的事情。

这会如果被其他人知晓韩峰和虞为梦晚上住在一起，可能会觉得这是特大新闻。

孤男寡女，两个人都是单身，要说没故事，或许没人相信。

但是作为当事人的韩峰和虞为梦却没觉得这有什么不正常。

韩峰在房间里把今天关于梦沁那边的ERP系统的一些问题罗列出来，开始在构建关于这套ERP的PPT，到时候要去说服代理商需要用到。

自己公司那边，刘华正常向他汇报情况，郝菲是自己在公司的一双眼睛，韩峰倒也不担心什么。

至于虞为梦，她这会在房间里看着老陶写给自己的那些缺少他陪伴的日记。

一想到今天自己和韩峰在厨房一起做菜的样子，虞为梦不自觉的笑了笑。

她也不知道自己为什么突然就想起了那些。

。。。。。。。。

翌日清晨，韩峰起床很早。

和上一次在虞为梦的别墅过夜一样，韩峰早上起来在厨房准备早餐。

虞为梦洗漱好之后，来到客厅。

虞沁包的那些饺子和混沌，早就被虞为梦清除完毕。

冰箱里有昨天虞为梦买的牛肉，韩峰只好就地取材，做了红烧牛肉面，当然韩峰也现榨了一些新鲜豆浆。

“面条可以吧？”

韩峰对着虞为梦笑着问道。

“有现成的吃，我可不敢挑。”

“我又不是那么挑的人。”

虞为梦坐在餐桌上，笑着回道。

“关于那个如何说服代理商的PPT，我昨晚已经做好了。”

“一会到公司发给你和王总看一下，要是没问题的话，让人优化一下。”

“到时候就让王总带着这个出差。”

韩峰接着说起工作。

“你来定就好。”

虞为梦回道。

“对了，昨天王之又过来探我口风，我已经对他说，到时候直接让他出面，我在后面打辅助。”

韩峰又说道。

“好。”

虞为梦回道。

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吃过面条，虞为梦很自觉的拿起碗快，将这些清理干净。

韩峰没客气，也没矫情，非得抢着自己干。

一个做饭，一个洗碗，这很公平。

“虞总，那我就先出发去公司了。”

见虞为梦还在厨房忙碌，韩峰开口说道。

韩峰来杭城，本就是自己开车过来的。

这要是两个人开同一辆车去公司，肯定是不妥的。

一次两次还成，要是每天都这样，指不定就有人嚼舌根。

韩峰这一次可能要在虞为梦这里住不少天。

“好。”….虞为梦回道。

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王之到公司之后，看了韩峰的PPT之后，一下子又陷入了沉思。

这个PPT虽然是讲ERP的，可是核心内容却是销售运营。

王之是一个老营销，韩峰的这个PPT在他看来确实一下子就击中了代理商心中所想。

关键是那里面所有的分析说明，甚至一些数据的举例验证，非常专业。

在这个PPT里面，韩峰说到了数字话营销，精准化营销。

王之感觉自己一下子又打开了一个新的大门。

这玩意真的是韩峰做出来的？

相比王之的震惊，虞为梦就澹定了许多。

韩峰的诸多能力，她是早就见识过。

所以韩峰能在这么短的时间，做出这种东西，她并没觉得有什么稀奇。

她这会想起来虞沁的话，那就是做企业就是要学会用人。

术业有专攻，再聪明的人，也有自己不擅长的领域。

把合适的人用对了，那才是一个企业家最该做的。

可惜了，韩峰只是自己的代理商，并不是公司的一份子。

要是韩峰能够帮自己打理公司，那就更好了。

不过关于这些，她也只能想想。

梦沁的高管工资是不低，可是韩峰现在自己代理了梦沁，还有贝尔，再加上自己的直营店，单单从经济角度来看，要是想韩峰来梦沁工作，那绝对会是一个天文数字的“薪资”。

要是自己和他成为了男女朋友呢？

虞为梦突然脑中闪过这样一个想法。

我怎么可以有这种想法？

这想法一闪而过之后，虞为梦赶紧摇头，表示自己不该有这种想法。

。。。。。。。。。

下午时分，韩峰又找来王之和虞为梦开一个三个人的小会议。

既然这个PPT，大家都认可，那接下来就是准备开始出差代理商那里，去做一些调研工作，顺便商讨一些后续的其他执行细节工作。

“韩总，PPT我看了，很有说服力，我相信有这个东西，去做几个头部代理商的工作，应该问题不大。”

“但是如果代理商真的感觉压力大，公司松开了不给高压任务的口子，代理商会不会不使尽全力？”

“而且这个东西关乎到销售经理的业绩提成，要是处理不当，恐怕到时候内部会出问题。”

王之现在的格局不再是盯着自己的销售部。

在这种大是大非上，她肯定是要跟虞为梦一条线上的。

可是这个方案执行，毕竟涉及到销售部员工的“薪资”问题。

“是的，所以我才把这个工作称之为调研。”

“首先，我们要了解代理商的实际经营问题，并不是说单一的就是给他们释放压力。”

“按照我的预估，其实咱们就算今年不做这件事，以公司代理商的经营，可能也问题不大。”

“不过站在公司最高层，就应该未雨绸缪。”….“我们先借着这个机会，一下代理商的经营，也算是总部给代理商的一种扶持。”

“为此，我们应该把总部直营店一些经营很好的店铺的桉例，拿出来分享给代理商。”

“也要帮助他们打造团队。”

“了解到他们的困难，我们才好做准备。”

“只要能坚持，我们肯定还是要以业绩为主，不过在政策上，我们可以帮代理商消化一些库存。”

“代理商目前最大的压力应该在于库存，公司目前并未有相关政策。”

“所以这个才是最重要的。”

“如果能够有途径或者政策扶持帮助代理商消化库存，相信业绩自然也就能完成。”

“业绩完成了，销售部的提成也不成问题。”

“所以这里面就涉及到ERP系统当中的商品数据分析。”

“为什么会出现库存？那是因为有些款式是滞销款。”

“当年的滞销款如何快速消化，这个很重要。”

“为此，我有几个方案，一个是如果在实际经营中发现了有些款式会是滞销款，那么就应该做促销活动。部分款式做促销活动，对品牌伤害很小。”

“第二，有些滞销款是有区域性的，比如有些款式在北方可能不好卖，但是南方可能很好卖。”

“这也是ERP全部打通之后的一个好处，总部可以根据区域做出不一样的销售分析。”

“在一个区域是滞销款的款式，很有可能是另外一个区域的畅销款。大数据不会骗人。”

“总部以前是从不会管代理商的这些问题的，基本上就是谁定的货谁负责销售。”

“但是现在大环境不一样了，如果总部能够在全盘的数据分析下，把代理商的这些问题解决。”

“代理商是不是对总部的信任度会更不一样。”

韩峰笑着说道。

“韩总说的对，实在是太对了。”

“我们以前也发现有些款式，在南方是爆款，或者在某个省份是爆款，但是其他省份却不是。”

“代理商之间，这些消息不通畅，最后导致爆款地区，那些款式全部卖光了，公司又没法生产，成为滞销款的地区，那些货却只能躺在仓库里。”

“有些代理商私下关系比较好，可能会对一些款式进行调货。”

“公司有规定，代理商之间不得私自调货，不过有时候我们也只能睁一只眼闭一只眼。”

“如果真的能够这样操作下来，那公司的货品就会周转更加有效率，大家共同的滞销款，提前打折促销，确实是一件好事。”

王之对韩峰的这番见解很是认同。

还是那句话，他真的不敢相信这些见解是韩峰自己琢磨出来的。

眼前的年轻人且不说年纪不大，关键他也不是正儿八经的销售呀。

“是的，所以接下来，公司也要壮大商品部队伍，尤其是数据分析这一块。”….“还有，如果线下感觉那些滞销款打折不太方便，或者有顾虑，可以把这些款式统计出来，让我的淘猫店在线上卖，我会专门出一个特价专区。”

“货的话，可以从各个代理商那边直接发出，至于这个利润怎么算，我们可以商讨一个方案。”

韩峰又接着说道。

既然是帮公司处理问题，在不违反原则的情况下，帮自己弄一点利益，也是很有必要的。

韩峰也不避嫌，笑着说道。

“韩总这个想法也不错。这样既可以帮助代理商倾销滞销款，又能省去一些货品在中途运转的物流费用。”

“各地区发各地区的客户，挺好。”

王之觉得韩峰这个提议也很不错。

哪怕这个方案有韩峰自己的私心。

再说了，以他和虞为梦的关系，也不能叫私心。

“韩总，说句实在话，现在这些方案越来越精细了。”

“你的方案里面的那些数字话营销，甚至这些数据分析，我简单的讲讲还可以，但是要是展开说，还真不一定行。”

“而且出差去代理商那边，我一个人感觉有点吃力，这事又不好带其他销售部的人，你看要不你还是和我一起？”

“不是我不卖力，实在是你的一些方案太细致，太超前，必须你亲自讲。”