“王叔，以后你就是公司的常务副总。”

“我不在的时候，很多事情你可以直接签字。这不单单只是关于销售方面。”

“公司任何方面的事情，你都有权限监督和过问。”

回到公司，虞为梦直接找来了王之。

她也没废话，直接说道。

王之感觉有些差异，这些东西，虞沁在的时候，自己都没有。

没想到虞沁不在了，就来了。

他不知道自己这是该高兴，还是该如何？

“虞总，这会不会不太合适，我这个年纪恐怕难当大任呀。”

王之不知道虞为梦是不是故意为之，想试探一下自己。

在虞为梦开始接手梦沁的业务以来，她展现出了自己的很多手段。

“王叔，你跟着我妈多久了？在梦沁如果连你都不能当这个大任，还有谁？”

“我爸妈出了意外，这是事实，改变不了了。”

“越是这个时候，我们更要小心谨慎。”

“我知道你对梦沁的感情，说句实在话，梦沁能有今天，现在公司你的功劳最大。”

虞为梦也不废话，直接高帽子给王之戴上。

“关于这点，韩总也跟我不停的提及，他说你处事老练，是梦沁最值得信任的人。”

说完那些之后，虞为梦又补充了一句。

她之所以说这句话，也没有其他的意思。

无非就是对韩峰做一些感谢。

有了这句话，王之自然会对韩峰有感激之情。

这些感激之情，王之会怎么报答，很显然当然是以后的工作当中，能帮的肯定都会帮。

虞为梦有意将韩峰打造成新的代理商标杆。

格尔图的好些个代理商，现在都有些不安分。

有些事是需要未雨绸缪。

“既然虞总觉得我能胜任，我也只能硬着头皮顶上。”

王之没再推脱。

虞为梦刚才故意提及韩峰，这里面是不是有其他意思？

陶渊和虞沁出了意外，在料理后事这一块，韩峰出力不少。

这种出力，远远超出了一个客户该做的。

而且虞为梦也欣然接受。

要说这里面没有故事，他是不信的。

至于虞为梦更加重用自己，他倒也不觉得意外。

公司现在确实需要他这样。不过虞为梦如此爽快，确实有些出乎意料。

作为公司的元老人物，正如韩峰所言，他是有归属感的，再说了自己也有一些干股在梦沁。看书溂

梦沁要是发展不好，对自己确实没有好处。

。。。。。。。。。。。。

韩峰的预料确实没错。

王之这几天向虞为梦反映，公司这边有些核心的岗位，开始有人辞职。

方为就是这些人的其中之一。

舍丽图那边，一直都是围绕着格尔图的客户和梦沁的核心人才做战斗。

在商言商，虽然说这么做，有些不道德。

可是这两条方针确实很高效。

虞为梦看着辞职的名单，没有直接做出批示。

王之给了一些处理意见，那就是有些岗位的人可以开出高薪留，有些岗位就没必要。

就好比方为，他要辞职，王之的意见就是直接同意。

虞为梦说自己要考虑考虑一番。

王之的处理意见里，企划部方为可以同意，设计部的三个设计师也可以同意。

采购部经理不能同意，因为采购部经理掌握了梦沁和格尔图的很多核心资料。

技术部的管理层不能同意，因为梦沁的技术部人才本就不多，而且那位跟着梦沁多年，他要是走了，会影响士气。

王之的意见，虞为梦是认可的。

但是她没有急着批示。

王之走后，虞为梦给韩峰打了一个电话，想听听韩峰的意见。

她其实没想着会有什么高明的建议，但打从心底，她觉得打这样一个电话，好像自己就会觉得心安一些。

“虞总，我我觉得在这个节骨眼上，应该全部高薪留下。”

韩峰直接回道。

“为什么？”

“这样岂不是会让更多有二心的人，会趁此想着涨工资？”

“我从没觉得员工一定要对公司忠心不二，但是这个节骨眼上，这些人确实做得不地道。”

“他们的工资水准都不低。”

“如果不是人太多且突然，我是一个都不愿意留的。”

虞为梦直接回道。

“虞总，你觉得舍丽图一下子能消化这么多人吗？”

韩峰又问道。

“应该不能。”

“正因为他们不能消化这么多人，所以我更不能随便涨工资留人。”

虞为梦直接回道。

“但是你要知道舍丽图的目的并不是真的要用这些人。”

“他们要做的无非就是瓦解梦沁原本很完整的团队。”

“估计很多辞职的人可能心里也清楚，但是他们还是愿意赌一下。”

“而且就算不去舍丽图，在梦沁任职的经经历，给他们带来一个不错的工作，可能问题也不大。”

“这些岗位，我看了下并不是单纯的管理岗位，要么是设计岗位，要么是技术岗位，要么是掌握了一些核心数据的岗位。”

“说白了，舍丽图想要发展，就算花了大价钱，得到了一些他们想要的东西，都很值得。”

“梦沁现在不缺这笔人力资源的溢价费用，直接出价就是，一来可以反击舍丽图，哪怕是你看不上的人，你也可以出价留住，让舍丽图开出更高的价，最后你再批示。”

“等这些事情过去了，这些人你在慢慢处理，也不急。”

“当然假如这些人当中，真的有人是待遇不够，我觉得你可以考虑一下，看后续表现。”

“至于趁火打劫的，先稳定再说，过了这段时间，到时候公司还是有办法处理。”

“客户那边，舍丽图肯定也会有所动作。”

“虞总也应该早和王总做好规划，看看哪些客户可以放弃。”

“我的看法是炎国品牌服装，最终肯定也是因为成是加盟代理商，败也会是加盟代理商。”

“这几年看起来炎国的品牌服饰一片繁荣。”

“大家似乎都在增长。”

“可是物极必反，繁荣过后，最后也会是哀鸿一片。”

“各大品牌商的库存日益增多，各品牌商为了增加销售数据，都是不停的给代理商加大销售任务。”

“销售部门为了自己的提成业绩，也是不断给代理商施加任务。”

“至于这些任务是否合理，代理商是否真的消化了，品牌商不会关注，销售部门更不会关注。”

“某种意义上来说，代理商是否真的消化了任务，好像和品牌商不相干。”

“可是品牌商现在的销售业务更多的都是在代理商手里。”

“代理商的承受是有限的，真的不行了，只能反抗。”

“如果不能很好的处理这个问题，那么再好的品牌，可能也会在这种危机中，一下子崩塌。”

“这个东西本就是一个恶性循环的事情，市场更是会造成恐慌。”

韩峰又说道。

虞为梦一下子愣住了，关于这些问题，虞为梦从未做过深层次的考虑。

站在品牌商的角度，看得是销售增长，代理商虽然是合作伙伴。

可是代理商死活跟品牌商有什么关系。

合作关系是不假，但是两个人同时又是独立的关系。

梦沁、格尔图这样的强势品牌，根本不害怕代理商撂摊子不干，毕竟你不干，换一个代理商又不是什么难事？

关于这个问题，老陶在的时候，也提过一次，说要考虑一下代理商的承受能力，不能为了提高业绩和数据，一下子就用任务把代理商压死。

当时，虞沁和老陶做了一番争执，虞沁说梦沁、格尔图这样的品牌根本不愁代理商的问题。

“舍丽图之所以能够快速发展。”

“自然是有他的道理，代理商都不是傻子。”

“舍丽图现在的招商政策非常具有诱惑性。”

“他们打出的是0库存的概念。”

“这个是代理商现在最头疼的问题。”

“很多代理商是赚到钱了，但是不是现金，是衣服的库存。”

“可是库存终究只是库存，并不是真金白银。”

“一年可以这样，但是长期这样下去，没有谁吃得消。”

“舍丽图这样提出的这个概念很好，但是据我了解，舍丽图的团队很有缺陷。”

“给代理商承诺0库存，去收取加盟费，然后用他们的资源和钱去迅速打开品牌的市场占有率，看起来是很快。”

“可是这样库存的压力全部在品牌方这边，如果说总部有强大的商品能力，只要控制好商品周转和售罄也不是不可能，但是我敢断言，炎国现在没有哪个公司具备这种能力。”

“尤其是摊子大了之后，更是无法掌控。”

“我觉得格尔图没必要去追求过高的增长率，格尔图的直营店占比还可以，代理商不行的时候，总部的直营店可以消化一些。”

“这样可以保证现金流的问题，其实最合理的就是直营和加盟的销售比例要有一个合理平衡。”

“直营投资大，管理难，发展慢，不过都是自己可控。”

“我觉得当前形势下，梦沁还是求稳。”

“首先稳住团队，其次稳定核心客户，适当时候给予一些支持。”

“舍丽图那边的扩张，我们没必要去过多在乎，毕竟在价格上，还是有很大区别。”

“他们发展到一定阶段之后，那些问题都会暴露出来。”

“那个，淘猫这边，不是因为我在代理，我就要说啊。”

“我觉得未来官方旗舰店会成为重头戏。”

不等虞为梦说话，韩峰又噼里啪啦说了一堆。

这里面的很多见解都是韩峰前世经历过的。

“好，我会考虑你的意见。”

“真没想到，你对炎国的服装做了这么深入的研究。”

虞为梦不觉得韩峰说的一定是对的，但至少他说的还是很有道理。

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舍丽图的0库存加盟的政策一下子在炎国服装界掀起了巨大风波。