王小莉再也没有说话，只是静静地享受着柴进身上的温暖。

两人在一起这么多年了，可是还是和以前一样，一直都是那种非常甜蜜的存在。

一般夫妻到了一定年纪后，在一起的时间长了，慢慢地，最初的那种甜蜜就已经开始慢慢地消失了。

取而代之的是一种亲情，无法割舍的那种亲情感觉。

可能是柴进和王小莉是青梅竹马一起长大的原因，所以这么多年过去了，他们的依旧还是那种感觉。

相互之间看上去好像每天都平平淡淡的，可实际上他们偶尔地会有那种小小的甜蜜在其中弥漫。

最好的相处模式，不需要说出什么山盟海誓的话，也不需要讲什么承诺之类的。

两人在车里，静静地体会着相互身上的温度。

……

如柴进他们所预料的一样，诺基亚等企业，确实非常关注他们幻彩这次上来的新产品。

准确点来说，他们已经观察整整一年的时间了。

早在去年的时候，他们就已经得到了消息，那就是幻彩有新动作。

这已经是幻彩的一种习惯了。

一般他们更新产品的速度会很快很快。

比如说，更新的周期维持在六个月左右，六个月的时间以内，他们肯定会有新产品上市。

没办法，他们也不愿意这么做，因为更新时间太短，也难免会造成很多功能性的问题。

但是电子产品就是这么一个行业，更新速度非常的快，不像传统行业，可能一个产品能够让企业维持几年，甚至于是几十年的时间。

这几十年的时间里，他们只需要把这个产品用心的做到极致就行了。

可是电子产品不是如此，更新速度非常的快。

你要是更新速度跟不上其他人，那么你的市场很有可能就会被其他的品牌给代替。

而且，一个品牌的崛起，可能很快很快。

同样的，一个品牌的没落，可能就会在一夜之间被替换掉。

这有点类似于几十年后的那种互联网企业。

只是互联网企业可能更加的夸张。

由于一个热点事件，可以让一个网站一夜之间崛起，流量爆棚。

同时，也有可能由于一个不好的事情，在一夜之间，他们网站所获取到的流量。

可能就会在一夜之间倒闭。

不管多大的公司，都是如此。

电子产品现在就处在这么一个阶段。

幻彩手机为了适应市场，也不得不走上这么一条路，他们毕竟只是一个企业，还决定不了市场。

也决定不了消费者的爱好等等。

唯独只能做的就是只有一个，那就是顺应潮流，然后在潮流当中赚取到自己的利润等等。

现在幻彩手机的节奏就是这样，只要是他们很长一段时间，或者说是超过六个月的时间没有新产品上市的话。

可能有些人心里还会洋洋得意，等着看幻彩集团的笑话。

认为他们企业肯定已经不行了，然后等着幻彩集团的没落。

可真的是这样吗。

当年他们很多企业在搞三色屏手机的时候，一个个的也都是这么认为。

认为幻彩集团已经在三色屏手机的布局上，落后了其它人很多很多。

想要追上来，可能以他们的实力，还能够追上来。

但也仅仅只是一个追赶者。

一个曾经决定行业方向的大企业，忽然一下成了别人背后的追赶者。

这其实从某种意义上而言，已经是落后了很多很多，已经是失败的开始。

可是结果呢。

就当大家在准备看他们笑话的时候，忽然一下，幻彩集团居然马上爆发出来了一款彩屏手机。

还能够搭载铃声等等。

手机也开始进入到了多元化的方向。

打了他们一个措手不及。

有了前车之鉴，这些企业们断然不可大意。

认为幻彩集团的忽然沉默，肯定又是在酝酿什么更加令人惊讶的东西。

果然，在他们等待了几个月的时间后，市场上忽然一夜之间，又开始出现了很多幻彩集团的广告。

虽然广告没有明说，词语也只有一句：我们一直都是颠覆者，并且，我们将要在颠覆的路上，一往无前，从来都不会改变初衷。

要做，只做行业的颠覆者，而不是追赶者。

然后他们慢慢地开始收集他们的广告资料。

果然，广告上出现了很多不一样的东西。

比如说，他们对外宣称，我们的手机可以向电脑一样的上网，也可以向电脑一样地浏览新闻。

还可以玩一些网络游戏等等。

这对于他们而言，无异于是在心里面落下来的一个炸弹，瞬间让他们的无法淡定起来。

于是他们，他们开始派出了很多很多人前往深市，然后在这长达一年的时间里面。

他们收集了很多很多关于幻彩集团的新闻，资料等等。

甚至于在关外的一个农民房里面，还有一个他们的总部。

这个总部里面，有诺基亚的人，有摩托罗拉的人，还有其他的一些品牌的代表。

他们的几乎每天都会在这里开会，商讨后面他们要做的事情。

这天晚上，已经距离幻彩手机新品发布会的时间，只有一天的时间了。

后天早上，幻彩集团就会把他们沉默了一年时间的手机，给推向全世界。

这几个品牌的代表，全部都集中在了这边。

他们一个个其实也很紧张。

这长达一年的时间里面，他们其实在这里也很是憋屈。

他们上头给他们的任务是，要在这边调查清楚，幻彩集团到底搞出来了什么新东西。

还有，需要他们去破坏幻彩集团的内部关系，新产品的上市等等。

他们也花了很多很多的心思。

更是想要打入到幻彩集团内部去。

为此，他们派出去了很多的员工。

这些员工都是他们各大手机厂商的核心技术骨干。

有些不用多说了，幻彩集团有最为严格的人才审核制度。

尤其是有行业经验的，他们肯定设定了很多很多的关卡。

只要你心理素质不过关，在他们的面试官面前稍微露出一点马脚。