听说罗玖从此以后都不会从启程电子抽取资金补贴蓝天智能了，古安琦又惊又喜：“既然接下来你不打算再从公司抽取资金的话，那是不是公司可以开始发展新的业务了？”

其实这一段时间县里面发生的关于蓝天智能的事情，古安琦都知道的八九不离十，毕竟县城也就那多大一点的地方，而且都是罗玖手里的产业，古安琦和谢正东、李智、梁飞宇他们都是认识的。

而且有时候罗玖和谢正东、李智他们去聚餐的时候，也会把古安琦给叫上，一来二去的，大家也就熟悉了。

对于古安琦的反应，罗玖一点都不感到奇怪，以肯定的语气说道：“现在蓝天智能已经能够自给自足了，也没有必要再给他们补贴。所以对于启程电子你要是有什么想法的话，只要你可以说服我，我绝对会全力支持你去做。”

本来按照罗玖以前的想法，启程电子就是卖卖二手手机，简简单单的把钱赚了就可以了。

反正这一门生意需要的成本罗玖早就十倍百倍的赚回来了，以后就算是哪一天做不下去了，最多也就是亏一批二手手机的钱，加上公司不到50个员工一两个月的工资而已。

这样的损失在三五个月半年以前，罗玖可能还有心痛一下，不过现在已经不被罗玖放在眼里了。

不过现在既然古安琦对启程电子接下来的发展有想法，想要把这个生意发展壮大，罗玖自然也就乐见其成了。

而且罗玖其实对于古安琦这半年多的工作成绩还是很满意的，在半年多的时间里面，不仅把线下的渠道扩展到了附近的三四个省份，而且线上的生意发展的更是有声有色。

启程电子从刚开始的那家老玖维修店开始，然后接着开网店，后面才有了启程电子，开始发展线下的二手手机批发业务。

除了刚开始的那两个网店平台是罗玖的想法以外，后面的这些成绩大部分都是在古安琦的领导下一步一步发展起来的。

线下的批发业务不少，就是线上的这些业务，每个月给公司贡献的利润，要占到公司利润的一半以上。

除了拼夕夕和淘宝这两个平台以外，另外还在好几个罗玖以前根本就不知道的专业二手手机平台上面开了店铺，而且销量一点都不差。

所以启程电子现在的人手也一直都在增加，从刚开始的不到10个员工，发展到现在有将近50来号人了。

而这50来号人，网店销售人员就占了一半以上。

本来罗玖以为在启程电子做不长久的向梅花，随着手下管理的员工越来越多，每个月拿到的奖金也越来越多，现在是一点想要离开的意思都没有了。

从启程电子开张一来，总共招聘了差不多50来个员工，到现在为止，从公司离职的也就只有两个人而已。

而且这两个人都是因为各种各样不得已的个人原因才选择离开启程电子的，并不是因为启程电子自生的缘故。

罗玖给大家定的基本工资也就比县城平均水平稍微好上那么一点呢，不过对于做出了成绩的员工，发放奖励的时候那是一点都不小气。

有时候业绩要是很好的话，那个月的奖金比起基本工资来还要高，也是经常的事情。

对于大家的付出，罗玖其实一直都看在眼里，记在心里。

本来罗玖在启程电子发展到一定阶段的时候，就想着要给手下的这些员工一些福利的。

不是工资、奖金之类的福利，在这两个方面，除了罗玖以外，就连古安琦和庞灵慧，都认为在现阶段已经不适合给大家再加工资和提成奖金了。

在他们看来，这些事情，都是需要一步一步慢慢的来才行，要是步子迈得太大了的话，以后就不好收拾了。

对于给自己省钱的事情，罗玖虽然绝对没有必要，可是也不会傻乎乎的拒绝。

不过罗玖虽然现在觉得二手手机的生意已经可有可无了，不过既然大家都很有干劲和想法，罗玖也不会给大家泼冷水。

而且为了鼓励大家更加积极的为启程电子的发展出谋划策，罗玖决定把启程电子的股份拿出一部分来，分给公司的所有员工。

所以在古安琦高兴于罗玖支持自己的想法的时候，罗玖又直接说出了一个让古安琦以前想都不敢想的事情：“既然你对公司的业务有着新的想法，而且这一段时间公司能够发展到现在的规模，大家也都是有贡献的。

所以我决定暂时拿出公司5％的股份，对公司的员工进行奖励，后续随着公司的发展，我还会拿出更多的股份来分给大家。

当然，这一部分股份，也不是说马上就属于大家。目前来说，大家都只拥有这一部分股份的分红权，公司在名义上面，还是只有我一个老板。

不过在大家满足一定的条件、或者是在公司工作满一定的年限以后，这些股份就会完全的属于个人了，到时候会去工商局做出股东变更。

到时候，就算是大家离开了启程电子，这些股份也还是大家的。

当然了，既然想要回报，自然就需要有付出。

不过这些我暂时不插手，你组织公司的领导层先拿出一个章程来，到时候我们再商量合不合适，最后再征求大家的意见。”

罗玖有这样的想法，已经不是一天两天的事情了。

在启程电子一步一步的发展，公司的利润突破2000万一个月以后，罗玖就已经有了这样的想法了。

虽然说目前包括古安琦、向梅花在内的公司骨干，暂时都没有想要离开公司的想法。可是罗玖不知道，这些人哪一天就会受到更大的诱惑，直接选择离开启程电子。

所以最好的办法，还是把大家拉到一个车上面，实现利益共享，让每一个员工都能够分享到公司发展的红利。

不过罗玖虽然从很久以前就有了这样的想法，但是罗玖并没有具体的实施办法。

只是这样分果果的事情，并不需要罗玖手把手的去做，先让他们自己先商量一下，罗玖只需要最后拿主意就好了。