野蛮征战纪
作者:一个牛大 | 分类:奇幻 | 字数:78.4万
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第195章 魔法护盾的研究
接下来罗本向海蒂丝详细了解了魔法护盾的生成原理,原来这种魔法护盾都是事先刻画在魔法物品之上的,海蒂丝的魔法物品是一个手镯,是波波亚大祭司亲手制作送给她的,这个手镯可以自主充能,每充满一次能量可以释放三次护盾,每一个护盾可以挡住大地武士级别全力一击,如果没有人攻击它,这个护盾可以持续存在一个小时,而这个手镯,每充满一次能量需要12个小时时间。
海蒂丝详细询问了罗本询问护盾的缘由,都知道罗本是为了前线战士研究新式护盾,海蒂丝大方的将这个手镯交给了罗本,让罗本拿去研究,总之自己现在在雷霆城,很少有机会到野外去,手镯已经很久没有用过了,如果能为前线的战士做一点贡献,早日研究出新式护盾,就能大大减少前线战士的伤亡,对于心地善良的海蒂丝来说,这是真正的头等大事,毕竟海蒂丝也是参与过战场救援的医护人员,见识过了前线战士的伤亡惨象,如果能为前线的战士做出一点贡献,海蒂丝是义不容辞的。
罗本拿上手镯,仔细的考虑该交给谁去研究这个东西,这东西交给地精研究是没有用的,地精天生体质对于魔法元素绝缘,因此他们无法使用任何魔法物品,而神盾局也不靠谱,神盾局的人多数都是各种工匠,让他们研究武器还可以,让他们研究这种魔法物品估计也是够呛,想来想去罗本想到了一个人。
乌拉泊克斯刚刚受到罗本的嘉奖之后,很是兴奋,在地精工厂更加努力的学习了,结果正当在他在仔细学习的时候,罗本突然过来找他,罗本将海蒂丝的这个手镯交给了乌拉伯克斯,并且承诺会调配波波亚大祭司去给乌拉泊克斯帮忙,但是要乌拉泊克斯负责研究护盾的生产流程,并且要尽快研发,争取在这个冬季研发成功,这样的话明年春季落日关就可以展开对北方领土的收复作战了。
仔细的考虑了罗本的要求,乌拉泊克斯接下了这个工作,本来乌拉泊克斯所涉及的领域就十分广泛,魔法这一块他也研究过,而且他还有一个别人没有的天赋,那就是乌拉泊克斯其实是具有魔法体质的,是可以修炼祭祀的神术和魔法的,只不过他的体质很一般,如果选择这一条路,可能一辈子都只能是一个初级祭祀,因此当初乌拉泊克斯并没有选择走上祭祀这条道路,可是毕竟他是有天赋的人,随便释放一个简单的魔法还是可以的,而魔法护盾就是成为祭祀所学习的初级魔法。
魔法护盾不同于别的祭祀神术还有魔法,大部分的祭祀魔法全部都是瞬间作用的,而魔法护盾是一个例外,它是长时间作用的,因此它并不能像别的神术和魔法一样通过口诀来释放,必须刻画在一个可以持续输出魔力的物品上面,这样就造就了它长时间作用的特性,而这个输出魔力的物品储存魔力越强储存量越多,所产生的魔法护盾防御力就越强,持续时间也会更长,两者关系是成正比的。
一般祭祀的魔法护盾都是比较简单的物品,只能存放一个魔法护盾的能量,而且充能时间缓慢,大致需要24个小时才能充满释放一次魔法护盾的能量,而且持续时间一般也就半个小时,这种魔法护盾生产很简单,乌拉泊克斯自己就可以做出来,而现在前线的需求,是那种携带方便,并且激发不需要魔力,普通战士都可以激发的魔法护盾,这样的话一般的魔法物品就失去了它的作用,因为如果使用普通魔法物品来制作护盾,那么也就必须使用魔力才能激发,而前线的战士大多都没有魔力。
乌拉泊克斯的任务就是将这个魔法护盾想办法安装在一个可以让普通人激发的容器里面,这样前线的普通战士就可以使用,而且还要尽量提高魔法盾的防御级别,因为兽人的实力都很高超,普遍超过武士级别,大地武士也不稀奇,如果魔法护盾的能量太过稀薄,那样的话很容易就能被击破,就失去了它作为护盾的初衷,这几大难点集中在一起,乌拉泊克斯感觉到自己的肩膀上面压力沉重。
不管罗本在旁边的啰嗦,乌拉泊克斯皱着眉头走开了,他要抓紧去找波波亚大祭司,抓紧研究魔法护盾,因为罗本给他的时间有限,必须在冬季结束之前完成,那样的话一共也就只有两个多月的时间了,乌拉泊克斯不敢有一点松懈,甚至忘记了给罗本打招呼,低着头就走了。
罗本一点不在意乌拉泊克斯对自己的态度,反倒是十分欣赏乌拉泊克斯,这样的人才是一个做研究的人,一有了新的研究目标,立马就忘却了周围所有的事情,一心只想着研究,罗本就需要这样的人才,只有这样真正执着的人,才能研究出异于常人思想的神奇物品,乌拉泊克斯已经带给罗本几次惊喜了,希望这一次也不要让自己失望吧。
转身开着小吉普来到了上议院,罗本将请聘请乌拉泊克斯研究魔法护盾的事情告知了几位长老,并且提出要求,让波波亚大祭祀最近两个月全力支持乌拉泊克斯的研究,争取在冬季结束之前完成,这样可以大量减少前线的战士的牺牲,波波亚大祭司也义不容辞,刚说完这件事情,徒步走过来的乌拉泊克斯就来到了上议院,提出了让波波亚大祭司协助自己的要求,波波亚大祭司欣然答应了。
忙完这件事情,罗本离开了上议院,这就是当领导的好处,只需要知人善任就可以,不需要什么事都自己亲力亲为,罗本觉得以前自己真是太傻了,什么事情都要自己去研究,放着那么多的人才不用,自己累得半死不活,还不利于别人的学习进步,现在这样只要自己提出大致方向,手下就有人去帮助自己研究,这样才是一个领导应该做的,毕竟一个人的思维是十分有限的,哪怕他来自于科技发达的异世,有的时候集思广益也是一个解决事情的好办法。
(本章完)