何伽希在学校的时候向来都是好学生，因为她总是可以在老师教一遍之后，就很轻易的学会了内容，所以这些事情对她来说，不算是很难的事情，她敢确定刚刚自己的资料是没有整理错的。

真不知道这个曲易琛到底在生气什么，他总是这么的阴晴不定，让何伽希有时候也『摸』不着头脑。

可是何伽希不知道的是，他的阴晴不定都是因为何伽希的出现才变成这样的，她没有出现之前，曲易琛是一个很好的能控制自己情绪的人，他从来不在大家面前让很鲜明的情绪出现，可是这一切在何伽希的出现以后就打『乱』了，曲易琛总是在想到这个女人的时候，变得烦躁不安，他很讨厌这种感觉。

“好了，你出去叫琳达进来。”何伽希不用多说这一句话，就足以让曲易琛明白是怎么回事了，按理说这些女人之间的竞争他是不会管的，而且他也不介意让何伽希多吃几次亏成长，但是这一次明显，这个琳达找错时候了，她以为这样教训何伽希是对的，可是妨碍到了公司的利益。

这种公私不分的人，曲易琛也没有留她的必要了，这人不管做什么事情都要有脑子，你可以做这种事，但是要选在什么时候做，怎么做，很明显琳达这一次不仅是选错了人还选错了时间。

曲易琛用人的标准就是，要不然你完全不出错，要不然你就足够聪明，很显然琳达在这几点里都不符合，所有他实在不能把琳达留在公司了，不然以后这样的事情会愈来愈多，曲易琛从来不会给什么严重的错误机会，有了第一次就会有第二次第三次，这可不是曲易琛想要看到的情况，琳达很不幸运的当了这件事情的第一个人，也会是最后一个人。

“是你教何伽希整理的资料？”琳达站在曲易琛的面前有些害怕，她刚刚就听说了会议因为资料出了问题，曲易琛全程都是黑脸，这让她不由的有些紧张，她以为曲易琛会在开会之前看这份资料的，这样就一定会责备何伽希了，可是没想到会出这样的后果，她也知道这一次开会的客户是vuirge的重要客户，所以在看到何伽希一点事情都没有的从总裁办公室里出来的时候，她就有些紧张了。

但是毕竟她已经在这里工作三年了，曲易琛应该念及一点情分的，而且何伽希只不过是一个实习生，曲易琛完全可以把这件事情怪在她的头上，然后息事宁人的。

琳达这样想未免太天真了，就凭何伽希能在总裁办公室，她也应该想到，这件事情曲易琛绝对不会把后果怪在何伽希身上的。

“是。”琳达有些不知所措的回答道。

“你可以收拾你的东西去财务部结算了，原因你应该知道。”曲易琛什么都没有说，和这些不聪明的人，他向来没有什么话，而且琳达虽然不了解自己的生活和工作，没有像别的秘书一样，但是在公司也三年了，自己的『性』格和做事的风格，应该比楼下的那些人了解很多吧，当初他看上琳达，也是因为她很能干。

曲易琛不是不给公司的员工留机会，只是要看什么机会，如果是一些无伤大雅的小问题，他一般不会说的，也会给很多的机会，可是这一次这是什么错误？

这是关乎到公司下半年的资金链的问题，在这件事情上故意做手脚就是一件不可原谅的事情，如果是不小心是意外，也许他还会考虑一下，但是这种故意的，就实在忍不了了。没有一个公司会用这样的人，不管她是出于什么目的，都不是曲易琛要的人。

“我没有要资料出错，也许是何伽希放错了呢？为什么只开除我一个人？”听到这样的结果让琳达有些意料之外，她以为最多也就是扣工资写检查之类的，但是居然要开除。

那她心里有太多的不怨愤了，为什么没有何伽希的一点责任？如果她做总裁助理却连这样的一点能力都没有，为什么还可以坐在这里？曲易琛不是口口声声的说公司不养废人吗？那何伽希算什么。

这件事情就算是自己的错，可是何伽希就真的一点关系都没有？那她有什么资格留在总裁办公室？为什么开除的是自己而不是何伽希，如果今天她和何伽希一起被开除她都不会有任何的怨言，可是现在的结果让她不满意甚至很生气。

“为什么需要我说那么多吗？她本来就不知道，你怎么说她就怎么整理？难道学生出错了我不应该找老师吗？我把你留在公司，是希望公司有你的存在会变好，而不是出现今天这样的问题，我的公司从来都不要这种人。如果今天你告诉我是你的失误是意外也许我不会开除你，但是你自己心里清楚出现这样的问题到底是为了什么？”

曲易琛真的很不想说这么多，何伽希什么都不会，还不是琳达说什么她就做什么？如果不是她故意这样，曲易琛还想不出其他的可能了，本来这件事情对琳达来说就是驾轻就熟的，有什么可怀疑的，就算现在琳达说自己是失误，他也不相信会失误到那个程度。

通篇没有一个对的地方。琳达在公司三年了，曲易琛可不觉得这就是她的水平，所以这一切都不需要他过多的解释吧？

“如果做你的助理什么都不会，那凭什么做你的助理？”琳达就不明白了，曲易琛明明就知道何伽希什么都不会做，那为什么要让她做自己的助理？难道真的和大家说的那样吗？可是曲易琛明明就说不会把生活带到工作里，那现在到底算是什么呢？自己在这个公司也带了很多年了，就因为这件事情？就因为何伽希就要自己走人吗？她不知道曲易琛的底线和他的原则到底在哪里，只是对这样的结果很不接受。