第715章：又有变化

看到白瀚海在这里“发脾气抱怨”，萧进也是不知道说些什么，的确，这对白瀚海是一个打击，他的目的就是想要“表现自己”，而且他也认为经纪人改革这个制度是一定会成功的。

在萧进看来，白瀚海已经算是很有魄力了，他已经五十多岁了，还有如此的冲劲儿，敢于面对压力，敢于做大动作的改革，这实在是难得。

而巴鸿文作为公司的总经理，他的做法当然是要求稳，这是所有的国企总经理们都要选择的一种做法，想要有所突破，需要很大的决心，要经过充分的讨论。

君不见，很多的社会现象都是这样，喊了多少年，得到的回复都是领导正在研究讨论，实则，每个领导都是不敢承担责任的。

而且，经纪人制度改革，真的就像巴鸿文所说，开弓没有回头箭，一旦人你都放了，再找回来，可就不能了！

“白总，那接下来怎么办？”

“怎么办？那就只能按照他说的，迈一个小步喽，现有的客户经理制度不变，开始对外招聘经纪人，施行无底薪的高额提成制度，我倒要看看，要是将来这个双轨制成功了，他老巴到底是同不同意大改革？！”

白瀚海已经算是妥协了，说是对巴鸿文的妥协，实则也是按照了萧进之前所说的一步步来的改革。

这样的改革总算是有，只是，步子慢下来了。

“好，那我再将方案改一下！”

“嗯，你去吧，好好弄，我看他最后签不签字！”

萧进心中呵呵一笑，走出了他的办公室。

回到自己的办公室，萧进喊来刘博和刘志慧，将刚才的会议内容说了一遍，要让他们开始修改方案。

这个修改就相对简单多了，二刘也已经领会了意思，就是一步步来而已嘛！

不过，萧进还是想要进行他的第二部改革，那就是对客服方面的改革，经过今天见到巴鸿文的这件事儿，萧进大体上了解了一些巴鸿文的特点，老家伙要求稳，他要稳稳当当的进行改革，而未来，他也会稳稳当当的晋级公司董事长的位置。

看来，老家伙的职场政治玩得很熟练啊！

那么，自己的这第二套方案，就应该考虑到不要对原有的客服体系进行大的改变，不然，大概率还是不能够通过。

自己继续修改，争取过关，这个客服制度改革才是自己的杀手锏。

第二天，二刘将修改后的方案交给了萧进，萧进看的很仔细，将电子版要来，自己又修改了几处，仔细的想了想，之后才来到白瀚海的办公室将原稿递了上去。

“行，你先放在这儿吧，我待会儿看看！”

“好的！”

萧进翻身又回去了，继续开始修改客服制度改革的方案。

一连三天，没有人打扰萧进，而客服制度改革的稿件，萧进和二刘又进行了沟通，他要通过二刘来了解现在广东营业部的特点，以及巴鸿文的喜好。

这个就有些难了，总之，这个客服改革方案，萧进是非常谨慎。

客服人员算是营业部的中后台人员，这部分群体的改革，虽然人数不多，但是，他们本身的合同关系更加稳固，比起客户经理的改革，更加的不容易。

看来，自己又要得罪人了。

正在思索着呢，电话响了，是白瀚海。

“萧进啊，你的那个方案通过了，你过来一趟，咱们研究一下该什么时候实施，和具体的实施方法！”

挂了电话，萧进又小跑来到白瀚海的办公室，只见到他脸上挂着笑容，看来，心情不错。

“萧进啊，老巴终于是同意了，我决定从2月1日开始正式实施经纪人制度改革，在广东省全面铺开！”

“哦！”

萧进一边回答，一边接过白瀚海递给自己的批准文件，上边第一页就是巴鸿文的签字，龙飞凤舞的，像极了复印上去的字体。

萧进开始翻开，“咦”，这个方案怎么和自己交上去的不一样呢？

“你知道吗？我和老巴磨叽了三天，他终于同意了，这件事折中了，所有即将合同到期的客户经理全部施行经纪人转岗，未签订固定期限合同的员工自愿转为经纪人，在改革期内，这个政策有效！”

“改革期内？”

“对！改革期为期一年，老巴同意了咱们的这个方案，愿意给我一年的时间来进行改革！虽然这个批准的方案不是咱们当初的初稿，但老巴已经让步很多了！”

“哦，是嘛！”

萧进也有些兴奋，按照这样下来，在一年内，现有的客户经理们一定会意识到经纪人机制的好处，那么自由转岗，这是好事儿啊，至于说那些签订了固定期限合同的客户经理们，他们将来会不会也主动申请转变，这个嘛，到时候再说吧。

人往高处走，水往低处流，哪个机制赚钱，大家都是明白人。

除了这个方案通过之外，白瀚海还告诉萧进，要准备一次视频会议，将广东营业部的全体总经理召集过来，之后召开全省的视频会议来宣布此事，而这个方案的细则提前发给这些总经理们，让他们有个心理准备，争取他们最大的支持。

“萧进，这个视频会议和提前通风的事儿，你要安排好，到时候你可是主讲人！”

“好，那我现在就去准备！”

“嗯，你准备好之后，告诉我一个时间点，这件事儿要尽快的推进！”

“好的！”

回到了办公室之后，萧进直接找来刘博。

“白总已经同意了推进经纪人制度改革，和咱们上次的方案不同，这一次，终于定稿了，白总的意思是要立刻推行，先要搞一个会议和广东所有营业部的总经理先通个气，之后，再召开视频大会宣布这个方案！你看这事儿怎么安排比较好！”

“哦，萧总，按照之前的惯例，咱们可以将这个方案的完整稿发给各营业部的总经理，提前通风，之后，再召集他们现场开会，或者也可以通过视频会议的方式进行！”

“还是当面聊吧，这样也能听听不同的声音！”

“好的，这个通风会之后，就可以组织全员的视频大会了，然后，在2月1日开始执行！”

“好，你帮我拟一下时间安排，我再和白总汇报！”

“好的，萧总！”

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