第698章：大跃进的后遗症

按照刘博给自己的组织架构图，萧进往下看，再挨个的对号入座，呵呵，到如今，现在公司的董事长、总经理自己还未见过呢。

公司的董事长名叫盛修德，已经将近六十岁了，是广州国资系统的出来的干部。

总经理名叫巴鸿文，也是五十多岁。

按照之前在沪上分公司时的说法，董事长即将到了退休的年纪，他将要退休，而总经理巴鸿文则要接替他。

这是一个说法，不知道真假。

但，要是真的，那么公司的总经理一岗可就空了下来。

现有的总部各业务部门的老总，可是都有机会。

这个和体制有关，同样的，要经过广州国资系统的任命方可。

私下里传出，经纪业务部的白瀚海是很有可能接替巴鸿文出任总部的总经理一职。

呵呵，又是一个勾心斗角的世界。

这些和自己无关了，自己在沪上分公司的时候就置身事外，到了总部，听起来是最大部门的副总经理，到了下边，相当于升级分公司的一把手，但是，在总部这里，最是不缺领导，自己还是一个小卒子。

没有能力参与进去，做好自己的事就行了。

不过，自己是这么想，那白瀚海能够答应吗？！

显然，在董事长退休之前，或者说在恒大证券总部的权力交接之际，他一定会想着办法的表现自己。

那么，这段时间，白瀚海调自己来公司总部，呵呵，可想而知啊！

自己的日子不会过得太轻松。

算了，想太多干嘛，一步一步来吧。

这时，萧进打开了股票行情软件，看起了盘。

自打在去年12月初，大盘来到了最低点1956点之后，行情开始反弹，一个月了，今天是2013年开盘的第一天，指数已经上扬了100点，来到了2056点附近。

这一个月来，指数是单边上扬，反弹的力度很大，按照之前萧进给复兴中路营业部作出的指示，过去的一个月，客户是血赚，按照这个涨法，唯有萧进知道，大盘还会继续上涨一个半月，指数会来到2444点，绝对的赚钱时机。

可是，再然后大盘开始横盘整理，再次陷入低迷，直到5月末的时候。

而到了5月末，大盘则继续开始断崖式下跌，接近6月底的时候，大盘会再次击穿2000点。

随后，大盘才开始慢慢的反弹，但反弹的力度不会大，缓慢上升，进入平稳期，直指年底。

这种情况直到后年的年中左右，期间还会再次跌破2000点，后，大盘才会开始上扬，然后才会开始新一轮的波澜壮阔的大牛市。

这个牛市持续时间将达到一年的时间，指数最高达到5178点，那个时候是2015年。

这就是未来的两年半的行情走势。

也就是说，得等到一年半之后，大盘才会好转。

证券行业将会进入到春天。

时间太久了，想要在近一年半的时间做出成绩，太难了！

这一年半的时间，可以理解为是猴市。

熊市是单边下跌，股市里的投资者是哀嚎一片，此前的一年多时间就是这个状态。

牛市则是单边上涨，涨得很猛，但那得是一年半之后。

而未来的这一年半，行情上蹿下跳，起起伏伏，这就是猴市。

在猴市当中想要赚钱，有机会，但非常考验操作技术。

不过，这总是好过之前的一年多行情。

萧进知道，这个阶段会有人做出成绩，同样也会有人出现严重的失误。

谁能做得好，当真的是要考验炒股的水平了。

和在营业部的工作不同，在营业部自己就对营业部的业绩负责，而到了总部，没有具体的业务部门归自己管，自己的考核方案很不明确。

按照白瀚海所说，自己对广东省的营业部进行管理，但如何管？怎么管，自己还没有一个具体的方案。

况且，白瀚海还没有对外正式宣布自己的岗位职责。

自己师出无名啊！

可是，此时的萧进还真的不打算白瀚海宣布这件事儿，毕竟自己还未做好准备。

怎么搞？

萧进陷入了思考当中。

这段时间自己总得要给白瀚海交一份材料啊！

即，自己的施政纲领和具体行动方案啊！

一共三十八家营业部，自己要搞的至少一半的营业部，这些营业部业绩差得很，都是在前几年“大跃进”的时候设立的，赶上行情不好，业绩差到了极致，想要将这些营业部的业绩扭转过来，头疼啊，头疼！

在过去的一年当中，不仅是沪上营业部在裁员、精简，全国的营业部都是如此。

行情不好，证券公司都在减员增效。

毕竟，对于金融行业来说，人力成本是最大的成本。

在广东的这三十八家营业部当中，也进行了大规模的减员工作。

在这些营业部当中，A类营业部达到了18家，B类营业部为6家，14家为C类。

即便是A类营业部，它的标准是10亿元以上的资产，可是这些营业部他的人也多啊。

可以说，在自负盈亏的前提下，他们当中的绝大多数的日子过得也不好，至少有五六家营业部挣扎在边缘。

而B类营业部的资产按照5亿元来划分，同样是这样的问题，整体上都是不好。

至于说C类营业部，呵呵，很多，但是，绝大部分是差的。

整体上，这和行情有关。

A类营业部因为成立时间长，底子相对较厚，但是在竞争激烈的广东地区，你的业绩没有达到中上水平，这个就是差劲。

那么B类和C类营业部就是更加的不值一提了。

如何将这些营业部的业绩搞上去，搞上去的标准是什么？！

萧进心中在瞎想，难不成要将整体上的业绩都提高一倍。

十个亿的提高到二十亿？！

伍亿的提高到十亿？！

一个亿的，提到两个亿？！

要是达到这样的水准，白瀚海应该会非常满意了吧？！

可是，这说起来容易，实现起来，呵呵，谈何容易？！

这时，忽然间，萧进想到了一个事儿。

对啊，为何自己不在人的身上做改变呢？！

人力是最大的成本啊！

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