草原深处《脑语者》中部八十二，西北狼和高原红

早饭以后，铁虎还是给大队长和萧索，包括厂里休班的那些工人们，教授拳脚去了。

一部分厂里的领导，还有厂里选拔出来的几个会计出纳，陪着关键和贺喜发他们几个人，在做落实万融功效法那些基础工作去了。

一位主管生产的副厂长和一位工程师，应张跃麟的要求，陪着下到了车间。而这个时候的张跃麟，已经换上了一身工衣戴上了安全帽。

在洗棉花车间，他们整个转悠了一圈之后，最后张跃麟来到了一台轰鸣的.庞大的机器旁边。这台机器吞吐量很大，但是凭着张跃麟对机械方面的了解和认识，这台机器也太笨重了，能耗也太大。张跃麟看铭牌，算计了一下时间，出厂日期到现在已经三十五年了！

在张跃麟的询问下，旁边两位的回答，果然和他猜想的是一样的。必须攒够一定数量需要清洗的棉花，才能开动机器。这就要求下游需要有一定的库存量。极个别库存量不够，下一个生产环节又急需要清洗后的棉花的时候，哪怕吞吐量只有正常情况下十分之一都不足的时候，也要开动这么一台庞大的机器。

以上这仅仅还是功耗的问题。由于机器老化，年久失修，正常作业的时候，隔三差五还需要维修。

张跃麟对身边的两位说，与其这么一台庞大的机器，功耗这么大，故障率又这么高，还不如上几胎吞吐量略微小一些，能耗很低的机器，那样对于生产来说不是更灵活更方便吗？即便有一台机器有问题，其他机器也不耽误工作啊。况且需要清洗少部分棉花的时候，开动一两台机器不就完事了吗？

身边的俩位说，就是这么回事。

张跃麟再一次把这个洗棉花车间其他一台台机器都查看了一遍，普遍都是二三十年工龄的机器，基本都存在功耗大，故障率高的问题。

张跃麟又把纺纱.织布.印染和成品车间其他机器，整个都查看了一遍。所有这些地方的那些机械设备，和那一台庞大的洗棉花机存在的问题都是雷同的：太陈旧，太老化，功耗太高，故障率也太高。

张跃麟心里想，继续沿用这些机器设备，即使他的万融功效法多么高明，在转正提干的诱惑下工人们干劲多么足，最终也不会出现多么喜人的局面。

不破不立！反正准备入手的，是另外辟出来的几个类似小分厂的单位，即使干砸锅了也无所谓，大不过最后自己掏腰包，把因为整改而花出去的这些钱给补起来而已。

张跃麟立刻给刘大顺拨打了一个电话，看是否方便，如果方便，安排两个技术大拿，需要帮着他生产加工或者升级换代一些机械设备。立刻动身去京城，然后今天晚上在京城乘飞机飞到这里来。

电话那头的刘大顺说，方便方便，太方便了！他立刻安排他的二弟刘大明，和他们村最早由他带出来的那位兄弟王换飞来。两个人相比边塞县机械厂和万融机械加工厂所有工程师技术员，技术也是顶呱呱的，设计和加工生产各种机械设备，都没有一点问题！

张跃麟说：“这俩人的技术我知道，好，谢谢刘老兄，太好了，那么让他们抓紧来吧！”随即他给刘大顺说了来这里的一些详情。

这一天，包括一晚上，张跃麟都是在几个生产车间度过的。他往往站在一台机器旁边，一站就是一两个小时，仔细琢磨着如何改进这些机械设备。别看他文化程度不高，也不是学机械方面的，可是要知道边塞县机械厂现在的好多机械设备，包括开发出来的产品，都是他与靳解放厂长琢磨画图纸，设计出来的啊。他对机械方面可是一点也不外行。

他要把这些机械的原理都琢磨透，等到那两位弟兄来了以后，与他们合计能升级改造的尽量升级改造，不能升级改造的也就不迁就，干脆另外或自己生产加工，或迅速的购进新的机械设备。总之这些老掉牙的机械设备，无论如何不能继续这么沿用了。

在琢磨这些机械设备的时候，偶尔张跃麟和身边的两位，说一下他对这些机械的认识和改造的思路。两位都是赞不绝口的模样。他们说，原以为张总只是懂得管理，没想到对机械设备还这么内行。他说的这些思路都非常正确啊，都是一个专业的懂机械设备的工程师才能说出的内行话。

这一天一晚上，张跃麟基本把下一步改造升级和更换机器的思路形成了。

第二天上午。还是在昨天那两位的陪同下，张跃麟带领着刘大明和王换，将昨天他们琢磨过的那些机械设备，整个都查看了一番。查看的过程中，他给这两个人说了他昨天的一整套思路。

刘大明和王换，就像靳解放厂长那样，没有文凭，不过却是懂得生产技术的土专家。张跃麟那么深入浅出的给他们一说生产原理，他们再看一下铭牌的出厂日期和功率，听一听那些机械的声音，他们就知道毛病出在哪里了，也知道某些机器无论如何是不能继续沿用了。

张跃麟与刘大明和王换一边参观着，他们一边用那种内行的眼光和彼此方便于高度沟通的话语，迅速的制定了方案。哪些机器可以升级改造，哪些需要立刻淘汰的事情，几句话就确定下来了。

刘大明和王换听身边的两位领导说，厂里还有一大帮维修技师，又有车床和各种机械设备，就说，那么赶紧领他们去看一下那些机械设备，见一下那些维修工人们。

几分钟以后，他们几个人就来到了维修车间。看到维修车间里一台台机床，一大批工人，刘大明和王换乐了。

两个人迅速的上手，熟练无比的操作了几台车床之后，又与维修队的队长和副队长谈了几分钟，就对张跃麟说，只需要外购一少部分专业和专用的高端机械设备即可，绝大多数机械设备，比如洗棉花机，多数纺纱机和织布机，这里都可以生产，他们立刻画图纸，立刻组织工人生产。

好，太好了，立刻行动！

从现在开始，张跃麟就深入到车间，当开了一个个生产工人。他一会儿在洗棉花车间干活儿，一会儿又到了纺纱车间当一个学徒工。不久就到了织布车间进行一会儿操作……无论是走到哪里，都要把他不懂的一些情况，和那些师傅询问清楚原理啊，目的啊，操作注意事项等等。

他争取在最短的时间内，把自己变成这里干活的一个熟练工。张跃麟以往成功的秘诀就是，对于他名下每个厂的生产情况，做到烂熟于心。即使不是一个熟练的操作工人，也要对所有生产流程和各个环节方面的情况了如指掌，从而最终才能做到即使脱离了生产线，脱离了现场，在几千公里之外，通过电话也能遥控指挥现场如何生产啊改造啊，如何升级的事情。

他认为，如果一个管理者对生产方面的事情一窍不通，一切好坏都由下面的负责人给你汇报，这个厂可能已经走向了亏损和失败的道路。由于管理者一窍不通，而下面具体负责人汇报的情况是实际情况，还是虚假的情况他也不知道，那么他压根就不配当一个高高在上的管理者。

好多人总感觉到有些不解的是，张跃麟那么匆匆入手万融铁合金厂，前后仅仅也就是在厂里待了一周的时间，最终他几乎脱离了那里，可是厂里就能那么迅猛的扭亏为盈，走上高速高效发展的快车道，是一件很意外的事情。可是实际上张跃麟的心里有数。他待在厂里的时候，好几个晚上都是在炉上度过的。他在炉上的时候，与一个个生产工人聊炉上原料配比啊，生产流程啊，如何节能高效的这些事情的时候，心中已经有数，知道如何指挥如何管理这个厂的事情了。

再加上他大胆的启用了冯伟东.郝建成和吴浩东三位厂长，又迅速地引入了万融功效法，直接入手管理了财务室，最终即使他离开了厂里，厂里也能那么高速高效的发展。

如果他做不到以上几点，那么那真的就是瞎猫碰到死耗子的事情了。

张跃麟想，现在他必须沉下心来把3516厂所有环节的所有生产流程，都了解的一清二楚，甚至成为一个个生产环节的合格工人，那么最终他管理和改造起这个厂来，就会变得得心应手，以后离开这里电话遥控指挥也没有问题。

关键和贺喜发他们几个人，在厂里那些人的陪同下，这两天也在迅速的做着落实万融功效法的准备工作。本身关键和贺喜发他们对这一套流程早已经烂熟于心，再加上厂里现在从上到下，又是那种积极响应和配合的情况，所以现在做起这些工作来非常顺畅。

厂里各个车间绝大多数工人，都要争抢着来新厂工作，所以这两天的领导们，也在做着挑选和劝说的工作。那些没有被挑选中的工人，急得像热锅上的蚂蚁。不过领导们对他们说不急，无非也就是三两个月的时间。只要等到这头稍有见效的苗头，即使人家张总不对全厂进行整改，他们也要积极主动要求人家，立刻将全场都纳入了整改的范围。为此第一批次没有被选中的那些工人们，只好在翘首以盼的等待着。

……

近一个月，外购的一套套机械设备，通过公路运输，运抵了厂里。

而这个时候，刘大明和王换带领着厂里的一大帮维修工人，昼夜不停三班倒生产的一套套机械设备，也几乎完工。对一些升级换代的机械设备的改造工作，也已经完成。随后就是一边生产，一边迅速安装机器，调试机械的过程。

又进行了紧张的二十多天生产加工，安装调试，新辟出来的新厂所有机械设备，已经换然一新了。

一台台机械进行试生产，匹配，磨合……期间又进行了一次次不断的微调。

一周以后，新厂已经能够开足马力生产了。而这一生产不要紧，功效立刻在原来的基础上提高了三倍多！更让人吃惊的是，煤水电等等能耗，居然还没有原来多！

按照张跃麟与刘大明和王换的预测，这些机械设备在随后的应用中，在逐步的进行一次次的微调，加之工人对这些机械设备逐渐的熟练操作以后，功效应该能达到之前的五倍以上。而能耗却最多与之前持平。