赵紫玥见赵老太太每次都是这震惊不已的样子，并没有不耐烦，而是很能理解，对于赵老太太来说，这就像是一夜间暴富。

她把银票塞在赵老太太手里，赵老太太立马反应了过来，随手就又给了赵紫玥二百两，“快收着。”

每次赵老太太都会这样，这也说明赵老太太是真的很关心她，下意识就要分给她一些。

赵紫玥退回去道：“阿奶，我可比你赚得多多了，你就好好收着就行。”想了想又道，“下次我们画图的时候，阿奶你不要只想我们姑娘家的衣裙，想一想那些富人家的老夫人穿的衣服，和那些小女孩穿的，这销量或许能让我们每个月多赚一些呢。”

她的头饰一开始就是设计了不同年龄段，所以每次赚的银子都比服饰的高，服饰也是针对女性群体，如果也分着年龄段设计，每个月的银子肯定是会赚得更多的。

赵老太太见赵紫玥不收也没再推过去，她自己把银票揣了起来，听到赵紫玥后面那句话时，她并没有多高兴，而是嘱咐道。

“你就不要想太多啦，这些银子已经完全够用，而且这段时间事情比较多，你得好好休息，不要太操劳。”

“知道了，阿奶。”这有人关心就是好，满满的幸福感。

赵老太太见事情也说完了，小心翼翼的揣着银票回去，走路生怕别人见到她一样，不知道的人还以为是一个小偷呢。

赵紫玥觉得赵老太太很可爱，明白她这是没有安全感，便叫千二送她回去，赵老太太本来不要，但拗不过赵紫玥，也就由着千二送回去。

转身进入内院，就看到几个妹妹们还在等她，看她一进来就问道：“大姐，事情太多，你记得安排些给我们做，我们也是能干活的。”

听到这话很是让人欣慰，赵紫玥再次感受到了一泼亲情带来的关心，看着眼前几个妹妹，她的要求不高，懂得感恩，姐妹之间懂得互相体贴。

“今天的事情看似很多，也看似很忙，很复杂，但其实也没有什么，就今天晚上晚了一些回来而已，以后都能正常回来。”

听到赵紫玥这样说，姐妹几个脸色也松了一些，她们听说是县令大人安排过来的人，就担心大姐是被逼迫的，这事情可不好做。

“大姐，我每天除了学习，还有很多时间，你也安排一些活给我干吧。”紫云眼神坚定地看着赵紫玥。

“我也是，我也能干很多活。”紫枫快速附和。

“还有我。”

“我也能做。”紫欣不甘落后的上前。

看到这一幕，赵紫玥心里是真的很感动，胸腔里有一股暖流快速流动全身，这么美丽又可爱的几个妹妹，又有谁能不爱呢。

她笑着回答道：“好呀，既然你们自告奋勇，那我后面看看有什么活能安排给你们，让你们也体验体验。”

几个妹妹关心她，想要分担她的压力，她自然是不会打击妹妹们的勤劳和积极的态度。

听到赵紫玥说同意，她们的脸上露出了开心的笑容，觉得她们是一个有用的人，并且已经长大了，已经能够帮助家里做一些主要事情。

“大姐，那你早点洗漱休息。”紫柔温柔的对赵紫玥道，转身对几个妹妹们再道，“你们也快去休息，时间都不早了。”

顾青兰在楼上看到这姐妹情深的一幕，顿时心生羡慕，她虽然是家中最小的独女，得到所有长辈兄长的关爱，能够得到所有别人都得不到的好东西，她一直以为她是世界上最幸福的，就算是公主那也是比不上她。

所以她一直是瞧不上赵紫玥，身份地位样样没她好，各方面也比不上她，可赵紫玥有她没有的两样东西，那就是太子殿下的爱，和能够一起长大且交心的亲姐妹。

想起以前她遇到什么事情都只能找母亲或者祖母，而她们都只会告诉她这个能不能做，有时候她虽然知道她们说的是对的，但她心里是不赞同且不满足，她想要一个和她一样大的姐妹一起聊天，感觉只有这样的人才能完全明白她心中在想什么。

越长大这样的想法就越渴望，可外面交的小伙伴，那都是不能说真话且不能深交，彼此都带着家族的利益与目的出现，这让她很反感，所以更渴望像这样纯粹的感情。

她转身进入房间，此时的心情十分复杂。

而赵紫玥简单洗漱后就进入房间，随即调出系统看了一下存储的粮食，的确剩得不多，她则花银子把所有的大米和菜都催熟收割了一遍，然后再花银子又种下一泼。

看到仓库满仓，所有田地都种满，赵紫玥感觉十分满足，这或许就是劳动人民的心情。

突然，她想到系统到达七级后就一直没有提示升级，于是就问道：“系统，刚刚我花了那么多银子，是可以升级还是给福利。”

【叮，什么都没有。】

赵紫玥脸色瞬间都难看了起来，“为什么，这个月的福利我可还没领。”

【叮，领取福利条件升级，占时还不能领取。】

“条件还升级？这是明显不想给吧，什么时候升级的，怎么没听你通知。”

【叮，现在就通知了。】

赵紫玥气得很想打人，这是什么坑人的系统，竟学哪些无良老板做一些没有道德的事情，就算是打工的，条件改变了也该提前通知。

“谁改的条件？改成多少？”

【叮，当然是写代码的主人改的，具体多少占时不能说，等结果出来宿主你就知道了。】

赵紫玥：“......”

这写系统的人怕不就是一个无良老板写的吧，要不然怎么会把压榨员工的制度显示得这么淋漓尽致，说什么等结果出来就知道，不就是想看看员工的业绩具体能做多少嘛。

做得少那老板就有理由找员工谈话、扣业绩，做得多那老板就会找理由把目标设置得更高一些，让达到目标的员工没有几个，其余员工就会觉得是他们自己的问题，让他们下次继续努力，这才就按要求扣业绩。

赵紫玥本来的好心情就被系统这几句话给破坏，气得她险些睡不着。