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创造与魔法:我的魔晶能提现

作者:东氏海岛 | 分类:游戏 | 字数:101.1万

第311章 特殊待遇

书名:创造与魔法:我的魔晶能提现 作者:东氏海岛 字数:2688 更新时间:2025-01-24 02:05:18

程淼倒不是很期待。

对他是什么安排,陆薇薇其实早就和他商量过了。

今天上午两人看完房后,对这件事情,谈论了很久。

实际上,组织结构重组的内容,都有一部分是程淼给出的建议。

哪些方面能挣金币,程淼太清楚了。

会议中,很快,陆薇薇就把对各个部门,小组的任命宣布完毕。

管理岗位其实不算太多。

组以下的队长职位,福利待遇现阶段也就比那些普通的外围合同,多一个正式饭碗罢了。

所以队级算不上管理层。

只有组以上才算是管理层。

三个正部长,六个副部长,13个组长,14个副组长。

总共36管理岗位。

算上陆薇薇,也不过就是37个岗位。

之所以多了一个副组长,是因为审计组情况特殊,任务重,区别于其它组一个副组长的情况,设立了两个副组长。

程淼对其他人的任命不感兴趣,只是大致听了一下。

往后有的是打交道的机会。

他只对自己人的任命感兴趣。

首先是他自己,担任战斗部的部长。

两位副部长,分别是之前统管一岛的朱子达,蒙南。

他们俩的昵称,分别叫做大柱子,猛男。

审计组由陆薇薇直接管辖,兼任组长。

另外两个部门,统筹部部长,梁晶晶,物资部部长,驰图图。

原先战队的财务凌冰,则是同时兼任了两个物资部和统筹部两个部门的副部长,同时兼任后勤组组长,身兼三职。

兼任的事情其实还挺多的。

统筹部部长梁晶晶身上,也兼任了商务组组长的位置。

驰图图还兼任了一个后勤组副组长的位置。

在没有找到合适,值得托付的人之前,也只能用兼任的方式。

加上现阶段,人员不多,担子不算太重,兼任是可以的。

不过后续随着战队发展,这些职位肯定还是要分出去。

所以,一共三十多个职位,现场四十多个正式员工。

实际上,依旧有一大半的人,是分配不到管理职位的。

零食在程淼手下,担任了跑图组组长。

岳山被分去了物资组,担任挖矿组组长。

刀家俩兄弟,程淼也让陆薇薇给了他们俩各一份正式员工合同。

当然,他们两个属于短期内加入的人员,拿到了合同,但不可能分配到管理岗位。

只能在零食手下,担任跑图组的队长。

总的来说,之前三岛跟随程淼的人,都得到了应有的安排。

算是一人得道鸡犬升天了。

程淼自己的话,除了担任战斗部部长职位,还兼任了装备组组长。

战队的装备由程淼负责提供。

关于程淼自身的利益,这一点陆薇薇单独和程淼谈过。

双方经过协商后,程淼成为了整个陆家军,最特殊的一个人。

可以说既是高层管理,又是合作伙伴。

首先,程淼要求,战队内部的物资,他有市场价优先购买的权利。

比如说他需要的魔晶,只要需要,保证战队自身供应的基础上,多出来的都可以出售给他。

当然,因为有提现器的各种条款限制,程淼也不可能要求太大的优惠。

只能说是市场价购入,比市场价低一丢丢,也不是大问题,价格小范围波动,提现器还是允许的。

然后则是,装备方面。

程淼是以合作者的身份,担任装备组组长的。

他可以以市场价,收购战队内部采集的装备材料。

制作完成后,战队有需要的话,优先供应给战队。

出售价格,在双方协商下,以商场价80%计算。

程淼本来想给50%的,毕竟陆家军人员并不多,他也只是少挣一点的问题,又不亏。

何况材料都是低于市场价一丢丢收的,有改命在,反正他死活不亏。

可陆薇薇不答应,强硬要求百分之八十。

程淼说不过她,只能嘴角含泪,多挣百分之三十。

再其次,则是跑图领域。

整个跑图组,是程淼决定大力发展的组。

十个岛融合后,单单那些跑图得到的稀有物资,就能让程淼吃撑。

而且有锁定在手,只要手下的人,数量足够。

程淼完全可以说是无往不利。

协商的时候,陆薇薇的提议是,整个跑图组的工资,程淼自己负责,收入也让他自己负责。

程淼的考虑点,则是他不可能只吃跑图组一个组的蛋糕,而且真要这么干,太独立于战队之外了,太多事情和其它部分协助的时候,会出大问题。

除了装备,跑图,程淼还需要其它组的蛋糕。

所以给出条件,战队负责跑图组的底薪,程淼负责奖金。

利益分配,双方七三份。

程淼拿大头,陆薇薇拿小头。

陆薇薇不同意,给出二八分成比例。

程淼没办法,算了算大概成本后,再次嘴角含泪再多拿一成。

分战队两成的,条件是,程淼需要抓捕组的蛋糕。

抓捕组的职责,是负责抓捕宠物和坐骑。

最后经过协商。

反正跑图组和抓捕组都在程淼的部门下。

索性陆薇薇都交给他直接管理了。

利益分配方面,战队负责两个组的底薪。

程淼负责奖金。

利润,程淼和战队二八开。

程淼的这份待遇,可以说,是整个战队最为特殊的。

像是高层管理,却也更像是一个合作者。

这样的待遇,战队高层是知道的。

不少人心中其实也有怨言。

梁晶晶和凌冰两人也曾给陆薇薇提过建议。

不采用这种模式,程淼能力是强,难道就不能提高奖金,以分成的模式给予奖励吗?

为什么非得用这种好像合作,甚至于主导方还是程淼的方式?

作为管理层,这是她们无法理解的。

从战队利益方面考虑,她们说的都对。

结果,陆薇薇对她们的回答,只有两句话。

第一句,三水有这能力,自立山头都没问题,合作的两成利益,算起来,都是战队挣了,何必得寸进尺?

第二句话则是,我的就是他的,他想怎么样都行。

好吧,第二句话直接把一心为战队着想的凌冰和梁晶晶都给干蒙圈了。

行,你是老大你们是一家人,你说了算。

至于说,程淼为什么没有和陆薇薇说的那样,自立山头,反倒是还要把两块蛋糕,分出去两成。

其中也是有程淼自身的考量在里面。

自立山头哪儿是那么容易说说就能做到的啊。

看看陆家军战队的各个组织结构,程淼就是一阵头大。

他要是真的重新组织一个战队出来,得忙到疯。

到时候等他发展起来,黄金时期早过了。

而且,他自己也不擅长管理。

现在这样就挺好的了,所以后期管理方面的事情,和其他战队联系的事情,反正各种乱七八糟的,都交给陆薇薇处理。

程淼自己只需要管好自己的三块蛋糕,装备,跑图,抓捕,就万事大吉了。

其它杂七杂八的事情,比如说出售,材料来源,人员管理,日常自证材料审核等等,都不用管了。

这样算来,两成利润,真的多吗?

请一帮人单独负责这些事务,怕都需要这些支出。

更别说,陆薇薇还负责了两个组人员的保底工资。

只能说悄咪咪轻轻松松发财,巴适。

嗯,让陆薇薇在台前顶着,自己在背后偷偷发财,两成利润而已,死挣不亏。

“接下来进入第二个话题,部落战前动员以及安排。”

说完结构重组和人员认命,陆薇薇宣布进入会议下一个环节。