“竞选方案已经写在工会手册第三页，请有兴趣的同事仔细阅读，并在三天内提交申请书。”

员工工会想要发展，仅凭王北川和于可可两个人，肯定是不够，毕竟他们根本不可能同时面对几百名员工。

所以，今天的活动算是至此结束，等到各个部门成立后，才能开始下一步工作。

活动是结束了，王北川的工作却还没完。

于可可采用随机叫座位号的方式，从来参会的员工中随机选择了10名员工，他们将会参加茶话会。

“老板好！”

小型会议室，王北川刚走进去，便听到了员工们整齐的问好声。

虽说会议室内只坐了十个员工和一个负责记录的于可可，但是却喊出了千军万马的气势。

“老哥，嫂子的身体怎么样了？”

坐下的王北川，用眼睛在十人的脸上看了一圈，立马发现了一个熟人。

阿尔斯兰，绿源清洁队伍中的一名清洁工，他的命运甚至比清洁工队长老杨还要凄惨凄惨。

二十岁的时候，生了一场大病，整个右臂被截肢，之后辛辛苦苦攒钱娶了一个新娘。

新婚第二年，妻子生下一个儿子。

为了养家糊口，让家人过上更好的生活，阿尔斯兰和一部分新疆人一样，买了一张通往内地的车票。

到达目的地后，他又购置了一辆三轮车，开始走街串巷卖起了新疆特色干果。

因为他足够努力，所以获的的收益除了能满足家庭的需求外，还能有些剩余。

可惜好景不长，意外再次降临。

一场车祸，让他走路变得一瘸一拐。

不仅如此，车祸当时他喝了酒，被判了全责，还需要承担对方的十万多元医药费。

本就没有多少积蓄的家庭，遇到这种事情，无异于是一场灭顶之灾。

在家带孩子的妻子，听到这个消息后，直接血压上升晕了过去。

由于家里除了妻子便是还没断奶的孩子，所以妻子因为救治不及时，落下了病根。

为了照顾妻子，为了照顾年迈的儿子，在亲戚朋友的帮助下，解决了车祸事件的阿尔斯兰不得不返回于田。

可是他一个瘸子，外加少了一只手，怎么可能找到合适的工作。

就在他陷入困境无法自拔的时候，残联的工作人员带着绿源的招工信息出现在了他的面前。

工资不高，却也能养家糊口，这对于经历了无数磨难的阿尔斯兰来说，已经足够了。

本就对王北川异常感激的阿尔斯兰，看到王北川还记得自己，直接激动地说不出话来。

“坐~喝口水~”

害怕老哥一激动会过去的王北川，急忙示意阿尔斯兰坐下。

“李佳悦？”

目光停留在一个年轻姑娘的脸上，王北川稍作思考后，试探性的叫出了一个名字。

“学长好！”

扎着马尾的姑娘，红着小脸站起身，非常大声的向王北川问了声好。

王北川这才确定自己的没有记错。

李佳悦，当初参与了王北川在母校的招聘宣传，并且在绿源开始正式招聘之后，第一时间投递了自己的简历，最后成功的成为了绿源的一员。

“好好干，别给咱们母校丢脸。”

勉励了李佳悦一番后，王北川又与剩下的八位员工聊了起来。

半个小时后，聊天告一段落，十个员工开始一次发言。

由于对上级管理、对绿源某些不合理地方的意见，已经在会上用笔写到了纸上，所以开口的十人，除了表示对绿源的感觉外，就只剩下了表达自己的想法。

阿尔斯兰提议，绿源可以增加出售商品的种类，因为气候的原因，新疆有很多具有本地特色的水果和食物，绿源在这方面还有很大的改进空间。

李佳悦则希望王北川能与员工多沟通，如果有可能，多进行几次讲话，因为年轻员工对于王北川的一切都很好奇。

学校的老师陈文静，希望能增加一些学生的实习机会。

安保队成员，退伍军人安梁，认为安保队的任务不够多，无法体现他们的价值，他们希望有机会证明自己存在的意义。

餐厅的刘师傅....

不得不说，于可可选人的水平很高。

十个人，基本上覆盖了绿源集团的各个重要部门，而且每个人提出的意见，都有可取之处。

王北川没听完一个人的建议，就会现场给出解决方案。

也向大家证明了他这个老板的才能。

总之，一切都是皆大欢喜，成功的达成了本次员工公会活动的目的。

第二天，同一个会议室，讲台上依旧站着王北川，底下的人却变成了C级员工。

“各位，你们是不是集团成立员工工会是对你们的不信任呢？”

王北川一开口，便抛出了一个重磅炸弹。

底下坐着的C级员工，面面相觑，不敢回答，生怕被王北川误会自己的想法。

“是的，是对你们的不信任。”

“当然，只是一小部分人。”

“你们可以拍着胸脯告诉我，你们自己都是正直的人，你们都是全心全意为绿源发展谋划出力的人。”

“但是你们不能保证身边的同时与你一样尽职尽责。”

“E、D员工反馈回来的意见，只是一项参考，集团会为此成立专门的调查部门。”

“如果在坐的各位，接受投诉，经过调查之后，发现投诉是假的，那么集团会给你们补偿奖励。”

“不仅有奖励，如果你们被投诉的多，我也会注意到你们，会对你们为什么接受那么多投诉而好奇。”

“我的关注，重要性不言而喻，你们自己心里应该也懂。”

话说的不明不白，却成功的满足了C级员工的G点。

他们并不怕接受监督，怕的是“莫须有”的罪名突然扣到他们的头上。

甚至有几个人，从其他员工口中得知了昨天活动的内容后，心里已经生出了得过且过，不得罪人的想法。

现在经过王北川背书，他们才发现自己的想法有多愚蠢。

原来员工工会的成立，不仅不会对他们正常的工作产生制约，反而还有可能会成为以条助力。