“老板，您找我~”

经过这么长时间的历练，阿尔法已经从最初的毛头小子，变成了略有气质的上位者。

可是在面对王北川的时候，他依旧像刚认识王北川时一样。

这种感觉让王北川非常受用。

示意他坐下，王北川给他倒了杯水后，坐到了他的对面。

“诺鲁孜节准备的怎么样了？”

“一切准备就绪，现在距离20号还有10天时间，计划在这期间预演两次。”

端起水杯，喝了一口水的阿尔法如实回答道。

回答完毕，眉头微微皱在一起的阿尔法又说出了自己的担忧。

“就是我们担心预演会不会造成节目的泄露，影响游客来游玩的数量。”

“没关系。”

王北川简单的思索了片刻，继续说道。

“游客来绿源参加诺鲁孜节，主要的是为了感受节日的气氛，要是只为了看表演，他们完全可以在网上看视频、看直播。”

“现在网络这么发达，想看什么视频找不到？”

王北川的答案，让已经钻了牛角尖的阿尔法，瞬间有了拨开云雾的感觉。

“其他项目运行的怎么样？没有问题吧。”

替阿尔法答疑解惑后，王北川很随意的了解起了旅游公司下属的项目运营情况。

“正常运营没有问题，但有点其他的问题，暂时还没有好的解决方案。”

“说说。”

听到有问题的王北川，立马打起了精神，生怕错过一个字。

“咱们的工作人员还是不太够，特别是地下楼兰抽调走一批员工后。”

“我与石经理沟通过这件事，可现在是3月份，距离本年度大学生毕业季还有几个月的时间。”

“和我母校那边沟通的情况怎么样？”

王北川听到关于人的问题，立马想起了自己参加同学聚会的间隙，在自己母校招聘的事情。

“听石经理说，已经招聘了50人，但是50人依旧不够。”

“那就联系一下其他学校，应该有学校愿意和我们合作的。”

“老板，我们为什么非要招聘应届生呀？”

将王北川的想法记在心里之后，阿尔法问出了一个困扰他许久的问题。

“应届生可塑性强，企业忠诚度容易培养，成本低。”

“而且他们在咱们绿源都是从基础做起，以后提拔为领导后，会以绿源人的思维进行决策。”

“招聘有社会工作经验的人，的确能够短时间内解决问题，可是我们不了解他们，并且由空降的领导管理咱们的工作人员，会对工作人员的情绪造成影响。”

王北川这么说，阿尔法立马明白了。

就以他自己为例，如果王北川突然从外面招聘一个人进来，做他的领导。

他肯定会不爽。

但是如果是王北川提拔现有的员工，他虽然也会不爽，但是却能接受，因为经过这么时间的相处共事，他清楚的知道自己在某些方便与其他几人的差距。

“我们坚持这个原则，会让我们的员工潜意识中认为只要自己努力，有一天也能和身边的人一样，成为一名管理者。”

“这样的话，无形中会提升整个队伍的竞争力和活力。”

为了让阿尔法更明白自己的想法，王北川又补充了一条理由。

听完这些，阿尔法重重的点了点头，并将王北川的想法记在了心中。

“还有其他问题吗？”

暂时解决这个问题，王北川继续问道。

“老板，咱们的项目还是太少了。”

王北川早就意识到了这点，可是他却不想改变自己最初的想法。

按照他制定的发展计划，所有的一切都是一步步来，没必要一口气吃成一个大胖子。

吃成胖子，需要资金的支持，需要人员的储备，这些都是绿源暂时不具备的。

为了安抚阿尔法，王北川很随意的把自己的想法说了出来。

阿尔法是一个聪明的人，要不然也不可能在短短的时间内，就成为了旅游公司的负责人。

所以他在听完王北川的讲解后，立马就明白了王北川的良苦用心。

“阿尔法，巡游的方案我看了，很不错。”

看到阿尔法没有再提问题的想法，王北川随后拿起了桌子上自己已经签过字的方案，递给了阿尔法。

“全是在老板提出的建议上延伸的，我们也没做什么。”

接过文件夹的阿尔法，非常坦诚的将所有的功劳推到了王北川的身上。

“先别拍马屁，等我把事情说完。”

王北川笑着制止了想要继续夸自己的阿尔法，继续说道。

“但是在人员的利用上，还是有些不合理。”

抽调的30个员工不说，20个专业的舞蹈演员，如果仅仅只是巡游表演，所创造的价值太低了。

王北川并不是一个黑心的资本家。

相反，从他为员工所作的一切，能看出他非常体贴员工。

可是体贴归体贴，员工拿了报酬，就理应创造相应的价值。

20个舞蹈演员，工资比普通的工作人员要高很多，可是每天仅仅只需要表演2个小时，这对于其他员工来说，是非常不公平的。

“可是咱们的演出都是使用的投影设备，也用不到他们呀。”

作为实际执行者的阿尔法，说出了自己的苦衷。

“用到他们的地方很多，沙雕乐园可以设计体验项目，为什么我们不为舞蹈演员设计一些与游客互动的项目呢？”

“我想，他们应该比毫无感情的投射影像更有用吧？”

“老板，是我们没想到这点。”

犯错要承认，挨打要立正。

经过王北川的提点，脑海中立马联想到长安大唐不夜城的阿尔法，果断的承认了错误。

“嗯~”

王北川对于阿尔法的态度很满意。

随后，两人又聊了一会后，阿尔法带着从王北川学习到的新思想，急匆匆的离开了。

而随着距离诺鲁孜节开幕的日子越来越近，到达绿源的游客数量有开始不断增加。

期间，王北川抽空参加了由官方牵头举办的酒店招商引资会。

会上，王北川与几个国内知名酒店的负责人聊了，顺便给绿源职业学校酒店管理专业的学生，确定了几个较好的就业渠道。