雄壮的音乐声中，王北川将写着1000元现金奖励的红色牌子从临时充当礼仪的学生手中接过，依次递给全校第一批三好学生。

颁奖完毕，便是合影环节。

笑着看向镜头，待摄影师点头后，王北川在礼仪的引导下，来到了讲话的位置。

一天时间，王北川将1000多字的演讲稿记了个大概。

整个讲话下来，虽没能像李梦瑶那样富有知识，却也展现了王北川的风格。

掌声再次响起，王北川挥了挥手后，回到自己的座位。

宣布助学政策和官方补助政策。

一些家庭贫苦，学习又不好的学生，在仔细听完全部内容后，整个人都变得精神起来。

他们正是自尊心最强的年纪，自认为自己的学习成绩对不起家长为他们支付的学费，所以才会萌生退学的想法。

而现在，助学政策和官方补助政策，让他们成功的打消了这个念头。

全校大会圆满结束，接下来的几天，学生们变的异常亢奋。

其中有马上放假的原因，更多的却是一系列的助学政策。

王北川则没有再关注学校，而是把注意力转移到了其他事情上。

比如投影设备的采购，随着时间的发酵和投影演唱会在网络上的推广，一些大的企业和政府机构开始来绿源协商相关的采购事宜。

王北川亲自带着薛晨曦忙碌一段时间后，便将后续事宜全部交给了薛晨曦负责。

薛晨曦也没有辜负王北川的期望，截止绿源放假前夕，一共与外界签订了1.2亿元的订单。

只是因为各地的今年的财政预算还没到位，这边钱暂时还没有打到绿源的账户上。

除去设备问题外，王北川还搭桥牵线，谈成了华夏美院与于田教育局的学生支教方案。

接下来的两年内，华夏美院每学期都会组织至少20名学生，前往于田县所辖的中小学任教。

其中绿源职业学校也分到了2个名额。

....

“石倩，几号的高铁？”

冬季，绿源客流量少，写生的学生也早早的返回了家乡，只有两个加班的剧组还在绿源拍戏。

接待他们，只要少部分工作人员即可，阿尔法足以带人完成这个任务。

所以王北川直接给非必要人员放了15天的带薪年假，让大家回去过春节。

腊月二十三，大部分的员工已经离开，王北川在营地内看到了身穿绿源制式羽绒服的石倩，还以为她没有买到最近的车票，便贴心的询问起来。

“老板好~”

看到王北川，石倩先是打了招呼，随后假装无事人一般开口对王北川说道。

“我今年过年不回去了，等到过完年再说。”

有钱没钱，回家过年，这是刻在华夏人骨子里的传统。

如果一个人过年时间不愿意回家，那肯定有问题。

不过，王北川也知道，这种牵扯到私人问题的事情，不能直接当面询问。

当即他就做出了一个决定。

“李校长和孙玉姐也还没走，今晚我请你们三个吃顿饭，也算是感谢你们这半年来对绿源的付出。”

“啊？好的。”

没有从思绪中清醒过来的石倩，反应了片刻后，才做出应答。

这也进一步印证了王北川的想法。

夜幕降临，绿源酒店左侧二楼餐厅的包间内，一桌被各色辣椒点缀的菜肴，布满整张桌子。

石倩是重庆人，自然是喜欢吃辣。

今天这桌川菜，是王北川特意让餐厅准备的。

在通知孙玉和李梦瑶的时候，王北川已经将石倩过年不回家的事情告诉了两人。

两个过来人的想法和王北川一样，都知道石倩心中有事。

作为年长者，三人一拍即合，准备以一桌家乡菜，让石倩坦露心神。

有些事情，一直憋在心中，早晚有一天会憋出病。

与其这样，还不如痛痛快快的发泄出去。

“呀~倩倩你可来了，我都快饿死了。”

坐在椅子上和王北川聊天的孙玉看到石倩走进门，立马起身去迎接。

“这....”

从小吃辣的人对于空气中的辣味异常敏感，石倩走到门口的时候，已经嗅到一丝异熟悉的味道，走进包间，看到满桌的川菜后，更是直接愣在了原地。

“愣着干什么？咱们餐厅新来了一个川菜大厨，今天老板把咱们几个叫过来试菜的，你是四川妹子，一会可以多发表一下看法。”

另外一边的李梦瑶，非常机智的说出了提前准备好的借口。

“嘿嘿~没想到在这也能吃到家乡菜。”

或许是川菜让石倩放松了戒备，也可能是没有从王北川三人身上感受到其他的企图，石倩经过短暂的惊讶后，很快就恢复了以往的模样。

在普通员工面前，她是位高权重的石经理。

在王北川、李梦瑶和孙玉面前，她则一直扮演着邻家女孩的角色。

“开吃之前，我先说两句。”

作为在场地位最高的人，待众人做好后，王北川自然而然的举起了酒杯。

为了配合这满桌的川菜，王北川特意准备了两瓶飞天茅台。

“非常感谢这半年三位女士在各自负责的区域对绿源做出的贡献，因为有你们，我这个老板才能安心做甩手掌柜。”

听到王北川自己承认自己是甩手掌柜，在场的三个女人立马笑了起来。

王北川则依旧像是无事的人一般，用诚恳的语气继续说道。

“为了表达对你们的感谢，除去你们的工资和分红外，我个人将会再奖励你们每人十万元的现金。”

“老板，这样不好吧？”

作为集团经理，石倩在听到王北川要给自己发奖励，除了开心之外，还有一丝担忧。

假如王北川只给她们三人发奖金，事情一旦传出去，绝对会对其他人的积极性造成影响，毕竟大家都在为绿源的发展而努力。

“哈哈~石经理放心，我早就想好了。”

王北川示意站起来的石倩坐下后，慢悠悠的将全部的奖励计划说了出来。

过完春节来上班的第一天，举行员工大会时，所有的员工都会得到现金奖励。

石倩他们这些一级负责人，奖励金额是10万。

下面的二级负责人，奖励金额是2万。

剩下的各班组组长、三级负责人，奖励金额是5千。

普通员工，则会收获1千元的奖励。

由于绿源一开始就采用的是员工分红政策，所以每个员工的级别都很清楚，也不存在级别无法判定的情况。

另外就是，这笔钱全部由王北川出。

不到2百万的现金，王北川还是能拿的出来的。