扣除这批物资待付款的金额外，陈若云账户里还剩下不到一千万。

她把这些钱转给了邓宴尔。剩下的欠款只能后面慢慢还。

邓宴尔的账户资金大额变动被邓严毅知道。邓严毅原本以为自家弟弟又玩物丧志，乱买东西。

结果发现是借给陈若云。

邓严毅考虑再三还是给陈若云打电话询问了是否需要帮助。

他让陈若云有需要也可以找他。给陈若云的黑卡也随她用。

陈若云婉拒了好意。表示黑卡她不愿用。之前给的八千万已经足够报答她救人的事。

实际上无上限的黑卡确实被她收到空间里，给安宁当做收藏了。

邓严毅明白陈若云的意思也不强求了。其实他内心是希望陈若云能找他多帮忙的。

可惜陈若云并不对他开口。转头再想，问自家弟弟借钱，那不也一样。

都是自家人。就是自己老弟有点傻。他问邓宴尔拿钱去干嘛？

邓宴尔居然说借钱给人买菜。还说的一脸真诚。

这个弟弟，真是三天不打，谎话连篇。于是，邓严毅转身就让邓宴尔的教练给他增加训练量。

百达集团，百人会议室。整个会场鸦雀无声。

三个部门领导员工全部到齐正在开一场研讨会。

每季度一次的研讨会是百达集团的特色。研讨会顾名思义就是研究讨论的会议。

要求人数达到百人就可举办。讨论的内容各领导员工自由选择。

总公司不干预，而且还会视研讨内容情况提供资金。于是百花齐放百家争鸣。

部门人数够的就自己单独开研讨会。人数不够的就会拉其他部门一起组织研讨会。

有的研讨会就讨论怎么提高员工幸福度，公司哪里还需要改进。

有的研讨会就变成批评大会，被领导挨个点评教训。有的变成业绩工作指派大会。

有的就是季度生日会，有的就是聚餐福利会。还有的搞成单身联谊会。

总之什么样的都有。而总部也都给予了不同的资金支援。

你以为哪种内容的会得到更多的支持？所以资金支援都是保密的，只有当事领导才知道。

细细看下来，反而是聚餐、生日会哪些研讨会得到了更多的资金投入。

员工也开心。

但其他类型的研讨会，也没有被批评。而陈若云今天也坐在大厅里。

正好参与这次的研讨会。不仅有她们部门还有朱涛严整个部门的人以及另一个部门。

因为涉及三个部门，所以三个部门领导轮流组织。

上次是陈若云部门的张部长组织，大家过了次集体生日。

这次是朱涛严组织。于是就变成了这样。

朱涛严坐在最前面，吹嘘着自己的业绩，自己部门的业绩。

还不点名的批评了某些人不重视绩效不重视节约降本。没有像他们部门一样为公司创造价值。

陈若云打听到，每次朱涛严组织的研讨会都会变成他个人他自己部门的宣传会。

就是变着花样的夸自己部门，顺便拉踩其他部门。当然这些都是他的嘴炮。

在行动上他可不敢拉踩其他部门。所以另两个部门领导坐在下面听得昏昏欲睡，也没阻止他。

坐在下面的员工干脆都无视他的话，坐在下面发呆，适时鼓掌。

把这一上午时间熬过去就好了。陈若云就看着朱涛严和他手下的人轮流上去发言。

连朱自研都上去了。

陈若云和安宁吐槽：不想看他们，呆不住。我还是玩手机吧。

于是在百人的会场里，人人都坐着看前面。虽然大家表情麻木冷漠。

但朱涛严还是有种作为领导的优越感。

此时一直低头掏出手机在桌子上玩的陈若云就很突兀。

朱涛严把话筒交给手下，正好坐下来喝喝水休息会。

瞄到陈若云，想到朱自研突然和他借钱。金额还不小。

在他的追问下才知道朱自研和木清清闹掰了。而且当时闹掰陈若云也在场，还是她起的话头。

朱涛严当然不想借，可因为朱自研是自己远亲。

工作上有些不方便的事都是交给他去处理。

真不借钱，万一朱自研混不下去真被起诉丢了工作，来个鱼死网破，自己也要跟着倒霉。

朱涛严想到自己借出去的50万就觉得肉疼。再看看笑着玩手机的陈若云特别的刺眼。

于是，朱涛严轻声绕到陈若云的身后。

周围人都给陈若云报信，提醒她朱涛严过去了。陈若云想看看朱涛严要干嘛，便假装继续玩手机。

朱涛严故意咳嗽两声。然后问陈若云：“手机好玩吗？”

陈若云放下手机，一手撑着下巴，轻描淡写的回到：“好玩啊。要不你玩会儿？”

看着陈若云漫不经心的的模样，朱涛严火气大发，他冷着脸问：“现在是什么时候，你不知道吗？正在开会，你怎么能玩手机呢？太没有纪律了！”

陈若云：“研讨会不是自由选题的吗？我觉得听你们的发言太无聊了。只能玩手机打发时间了。”

没等朱涛严反应。陈若云又接着说：

“我听说员工可以提议变更研讨会内容？那我现在提议以后别搞这种形式主义的研讨会了。

做了什么工作拉到多少业务自己部门关门自己说。我们不同部门既然聚到一起不如搞点轻松的。

搞个茶话会啊，抽奖啊。就很有意思。本来第一届研讨会的诞生不就是想让员工放松的吗？

大家觉得怎么样？”

陈若云说完，众人的眼睛都亮了。

以前大家都是敢怒不敢言，另外两个部门领导也不想得罪朱涛严。

没想到现在被刚进来的新人陈若云点破了。

朱涛严看到被陈若云鼓动起来的员工，有点压不动众人的跃跃欲试。

如果大家真联合起来，总部会听多数员工的意见的。那他的面子岂不是丢到十万八千里了？