高兴可能也是非常着急找补位，听到池麦的描述，没做推辞，似乎是放下了一些手头的事情，立刻赶到面试的会议室。

两个人关起门来，池麦看领导过来，识趣地起身，并帮他们关上门，离开了。

回到工位的时候，她发现徐玖在等她吃午饭，池麦有点感动，这算是她来公司的第一个朋友吧。

徐玖虽然说话有些直，但对池麦也十分热心，倒是不像当初林念微那般热情背后更多是虚情假意，可能徐玖话少吧。

至少徐玖不太爱表现自己，不会在工位上夸夸其谈。

这一个月跟徐玖吃饭，也多少让池麦对整个公司的历史派系熟门熟路了。

他们工作的这个品牌平台，可以说是从互联网方兴未艾的时候就诞生了，延续到现在也是有二十几年了。

数年前，公司被超级大厂收购，跟其旗下的一个业务线合并，成立了现在国内首屈一指的行业独角兽大厂。

一番新旧交替，很多核心骨干都流失掉了。

集团上市之后，创始人一直跟资本掰手腕，掰得心力交瘁之际，突然宣布隐退，把主导权拱手让给了大厂资本的经理人。

目前的CEO是走职业经理人路线的，也是在一些五百强做过高管的，所以得意地接管了这家集团。

毕竟这家集团集合了国内众多头部IP，要不是国家出台反垄断，他们就要一直一家独大了。

新帅上台后，大刀阔斧地“改革”，实际上也是做了一些前朝余孽的清理，想着这些旧人也掀不起什么风浪，但又是业务护城河，也便冷处理了。

而池麦他们所在的产品部门，就是余孽的一部分。

陆铭算是得益于旧人对旧主前赴后继地追随、纷纷离职，才一跃坐上了这个平台的负责人。

而随着新帅不停地在集团各部安插跟自己在大厂打拼的旧部，陆铭在他们眼里算是一块难啃的骨头。

他们也知道陆铭的本事不大，但是这块业务确实没谁能接。

毕竟这个圈子太小众太神秘，时间又久，包括用户也都比较另类，他们为爱发电不计成本，也就把这个平台搞成了集团的收入支柱。

高层们便更加拿陆铭没办法了，只能想方设法恶心他了，一言不合给他网上罗个领导。

而且据说每次高层会议的时候，新帅总要挑陆铭的问题，并且当众呵斥，让陆铭觉得很没面子，却又无可奈何。

久而久之，他越来越不敢向CEO汇报工作了。

当然被训斥的中高层管理者并不是只有陆铭一个，新帅的心腹有时候也是周瑜打黄盖似的被挑战，于是每个负责人都习惯培养一个会做PPT的代言人，帮自己汇报工作。

显然，徐玖这种产品出身的基层打工人员是不懂那些花花肠子的，她嘴懒，更不爱拍马屁，也就渐渐被会拍马屁的顾嫣然所取代。

然而顾嫣然会拍马屁，但也只能拍得好陆铭这个级别的领导，对高兴她自我感觉良好，暗自觉得自己已经后来者居上，高兴已经领导不了她了，自然也并不放在眼里。

徐玖点到此处，池麦也就明白高兴为什么是陆铭跟前的新贵了。