最强人
作者:王已忘 | 分类:都市 | 字数:511.2万
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第1350章 你不仁我不义
刘金贤追问:“他让你去接触什么人?”
“私家侦探啊!”
“哦?他找这些人做什么?”
小强一笑,手里的东西对他晃了一下。
“你是说他在找私家侦探查领导?”
“刘叔,我可没有这么说,是你说的。”
“嘿嘿!那你的意思就是说,你手里面的这些东西,就是某个大领导见不得光的信息了?”
他说这话,手朝着小强手上的东西抓了过去。
但是小强比他的速度还要快,往后一扯,对着刘金贤呵呵一笑:“刘叔不要让我太为难了,这事情我既然已经答应马总不能够给任何人看,那我就不能够食言。”
“只要你我不说,他又怎么会知道我看过了呢?”
小强往后退了几步,笑着道:“刘叔,改天我们再聊吧!我要上去了。”
说完后,也不等刘金贤的反应,就转身离开了。
刘金贤发出一声懊恼的冷哼,却又无可奈何。
不过,他因此却得知了马敬东在背后收集一些领导见不得光的事情,成为他手里的筹码。
如果他真的将这些领导的筹码握在手里的话,那他马敬东在宜东市,确实是能够横着走了。
领导?哪个领导能够帮他在宜东市横着走呢?
莫非......
他首先想到的是黄吉成。
没错,黄吉成现在是宜东市的一把手,如果有谁能够让黄吉成在宜东市横着走的话,那首当其冲的,自然就是黄吉成了。
这小子这么大胆?真的敢搜集黄吉成见不得光的事情来要挟他,挟天子以令诸侯?
如果是这样的话,那马敬东未免也太大胆了。
不过回头一想,马敬东这些年来的举动,不一直都是这么大胆吗?
他做什么事情,从来都是只凭自己喜恶而定的,而不考虑其他的后果,这样的事情,也许他真的能够做得出来。
他脸上传来一阵的刺痛感,顿时就让他想到了昨天晚上被打的一幕,不由心生怨恨,冷哼一声,喃喃自语说道:“马敬东,既然你不将我当成长辈看,我又何必跟你念及旧情呢!”
说完之后,朝着自己停车的方向走去。
当他上车离开之后,小强从大楼里面走了出来。
他拿起手里的东西,笑了一下,然后走到旁边的垃圾桶,将手里拿着的东西扔了进去,很快也离开了这个地方。
......
晚上,在骏园1302房里面。
黎健华问小强:“两个五金制品厂已经成为我们手里的资产了,真的要转卖出去吗?”
“当然了,要不然的话,我们拿在手里面做什么?”
付芷青问道:“你没有想过变成自己的企业吗?”
小强摇头:“我自问没有能力管理企业,做企业也不是我的强项,我拿过来砸在自己的手里面,倒不如找一个好的新老板,让它有个更长远的发展。”
“其实我们都觉得你有这个能力管理企业的。”
小强看了他们一眼,呵呵一笑:“你们就别来逗我开心了,我知道自己的能耐,玩点手段,玩点心理什么的倒是可以,管理企业?没有专业的知识,没有那种能力,千万别去碰,起码我自己是没有专业知识和能力的人。”
黎健华说道:“以前的老板,有几个是有专业知识的?他们不是后来都做成功了吗?”
“那是以前,现在行吗?肯定不行,现在要想做成功一个企业,必须要有专业知识,对企业要有绝对的认知度,还要有敏锐的洞察力等等,这些都是我不具备的东西,时代会淘汰一些以前固有的思维和模式,那种没有专业知识能够做成功企业的人,将会越来越少,而我不觉得,我就是越来越少的那一部分人。”
关欣慧侧头问道:“我可以当你说的这些话是你在故作谦虚吗?”
“我说的是事实。好了,进入正题,这两个工厂,开价4000万。”
“我们之前不是说卖3500万的吗?”付芷青愕然。
“那我们总要给人买家留一点砍价的空间吧!?”
付芷青不禁莞尔:“不好意思,我这人想事情太直接了一点。”
“3500万,这是我们的底价,这就当是我们的外快好了,尽快将这消息放出去。”
黎健华问道:“那这个过程之中,工厂总需要人来管理吧?”
“工厂里面有厂长在,我们管厂长就行了,告诉他看好一点,在转让出去之前,这工资给他多开两万块,另外,过年的时候,每个工人可以拿到5000的奖金。”
“有一百多个工人,每个人五千,不就是五十万往上,快一百万了?”关欣慧惊呼。
“在加上工资的话,估计还是不少的数呢!”付芷青接着说道。
小强哈哈一笑:“这些钱都是张天贵那边省下来的,也是未来新老板帮我们出的,我们就是少赚一点而已,但是可以让这两个工厂的正常运转,还能够给我们营造出一种积极向上的气氛出来,新买家看到之后,下手也会利索一点,小钱,小钱。”
付芷青苦笑:“如果每一个老板都跟你这样的话,那估计这天下就不需要什么劳动法了。”
“嘿嘿!所以我说做不了企业了。”
黎健华看看小强,提醒说道:“但这不是长久之计。”
“我当然知道,我只是做一个过一过手的老板而已,哦!对了,不是我,是你,你才是现在这两个工厂的老板,很快你就是两个工厂里面的工人眼里最人性化的老板了。”
关欣慧和付芷青同时发出哧哧的声音,笑了起来。
黎健华苦笑:“幸亏有你,让我在二十多岁的时候,做了两个工厂的老板,谢谢。”
“不谢,我应该做的。”
这话一出,更加让他们大笑起来了,连黎健华和小强后来也笑出来了。
这样的气氛,能够让他们彼此间的距离拉得更近一些。
一个团队的凝聚力,开始慢慢建立起来了,通过这段时间的接触和磨合之后,他们之间的默契也越来越融洽了。